Digitale in- en doorstroomsessie

Tijdens de sessie stellen ook jobhunters en jobcoaches werkzoekenden voor die extra ondersteuningsbehoefte hebben en op zoek zijn naar een passende baan. Zij hebben een doelgroep-indicatie of komen daar vermoedelijk voor in aanmerking via de praktijkroute. Er is ook ruimte voor kandidaten om zelf te pitchen.

Samen zoeken we voor elke kandidaat naar een geschikte baan met begeleiding en geven tips.

Voor wie zijn de in- en doorstroomsessies bedoeld?

De sessies zijn er om werkgevers en werknemers met elkaar in contact te brengen. Werkgevers met werknemers die toe zijn aan een nieuwe uitdaging kunnen hen voorstellen aan andere organisaties. Daarnaast zijn de sessies ideaal voor werkgevers die één of meerdere werkplekken beschikbaar hebben voor mensen met een ondersteuningsbehoefte en deze willen aanbieden.

Wat gebeurt er tijdens een in- en doorstroomsessie?

Elke tweede donderdag van de maand, van 12.30 tot 13.30 uur, vindt de digitale in- en doorstroomsessie plaats. Tijdens deze sessie introduceren naast werknemers óók jobhunters en jobcoaches verschillende werkzoekenden die op zoek zijn naar een nieuwe baan en daarbij extra begeleiding nodig hebben. Werkzoekenden krijgen de mogelijkheid om zichzelf te presenteren via een pitch, waardoor werkgevers een beter beeld krijgen van hun talenten en ambities.

De sessies zijn interactief en gericht op het vinden van een goede match tussen kandidaat en werkgever. Samen met de netwerkpartners zorgen we ervoor dat iedere kandidaat met begeleiding een passende werkplek vindt. Naast het voorstellen van werkzoekenden, delen we ook waardevolle tips over hoe werkgevers en werknemers ondersteund kunnen worden in dit proces.

Waarom deelnemen als werkgever?

Als werkgever biedt deelname aan een in- en doorstroomsessie de unieke kans om nieuwe, gemotiveerde medewerkers te vinden die passen bij jouw organisatie. Of je nu op zoek bent naar kandidaten voor functies met begeleiding, of werknemers hebt die klaar zijn voor een volgende stap, deze sessies helpen om de vacature(s) in jouw organisatie op te vullen met betrokken en getalenteerde kandidaten.

Daarnaast draag je bij aan een inclusieve arbeidsmarkt, door werkzoekenden met een ondersteuningsbehoefte de kans te geven om hun vaardigheden te ontwikkelen en presenteren.

Heb je werknemers die klaar zijn voor een nieuwe uitdaging, of ben je op zoek naar nieuwe medewerkers met een ondersteuningsbehoefte? Meld je dan via onderstaand formulier aan voor de volgende in- en doorstroomsessie. Heb je vragen? Neem dan gerust contact op met het secretariaat via Susanne van Lieshout.