HARRIE-training nieuwkomers

Speciale HARRIE-training: samenwerken met nieuwkomers

Taal en cultuur kunnen op de werkvloer soms voor onverwachte drempels zorgen. Een instructie die niet helemaal wordt begrepen, een collega die afwachtend lijkt terwijl dat in zijn cultuur juist getuigt van respect, of een misverstand rond omgangsvormen zoals verjaardagen of samenwerken in een team. Kleine verschillen kunnen grote invloed hebben op hoe prettig en effectief de samenwerking verloopt.
Om collega’s hier beter op voor te bereiden, organiseren we op dinsdag 9 december een speciale editie van de Amsterdamse HARRIE-training, gericht op het begeleiden van nieuwkomers: statushouders en asielzoekers die aan de slag zijn bij Amsterdamse organisaties.

Voor wie?

Deze training is bedoeld voor iedereen die op de werkvloer een rol speelt in de begeleiding van nieuwkomers, bijvoorbeeld

• • De collega die een medewerker inwerkt en merkt dat taal of cultuurverschillen invloed hebben op het proces.
  • De medewerker die al langere tijd samenwerkt met een collega-nieuwkomer en op zoek is naar extra inzicht en praktische handvatten.
  • De buddy of het vaste aanspreekpunt dat aanspreekbaar is bij vragen of onzekerheden.
  • De leidinggevende die nieuwkomers dagelijks aanstuurt en oog wil hebben voor verschillen in communicatie en werkcultuur.

Wat maakt deze editie anders?

De basis van de HARRIE-training blijft hetzelfde: je leert hoe je een collega kunt zijn die Hulpvaardig, Alert, Realistisch, Rustig, Instruerend en Eerlijk is. Maar in deze editie ligt de nadruk sterk op intercultureel werken en de invloed van taal en cultuur op de werkvloer.

• • Je krijgt voorbeelden uit de praktijk van hoe misverstanden kunnen ontstaan door verschillende communicatiestijlen of normen en waarden.
  • Je leert het verschil herkennen tussen een ik-cultuur en een wij-cultuur, en wat dat betekent voor samenwerking en teamdynamiek.
  • We bespreken hoe instructies soms anders worden opgevat en hoe je met kleine aanpassingen veel duidelijkheid kunt scheppen.
  • Je oefent met werkvormen zoals de cultuurboom, waarmee normen, waarden en gewoontes bespreekbaar worden gemaakt.

Daarnaast is er aandacht voor ervaringsdeskundigheid. Soms gebeurt dit via een trainer met een migratieachtergrond, soms via videofragmenten van nieuwkomers die hun eigen ervaringen delen. Op die manier krijg je een inkijk in hoe het is om vanuit een andere cultuur aan het werk te gaan in Nederland.

Taal, cultuur én vertalen

Digitale vertaalapps kunnen handig zijn in de dagelijkse samenwerking: ze helpen om snel woorden of korte zinnen te begrijpen. Maar een letterlijke vertaling vertelt nog niet het hele verhaal. Veel uitdrukkingen, spreekwoorden en culturele nuances verliezen hun betekenis zodra ze woord voor woord worden vertaald. In de training leer je daarom hoe je vertaalapps slim kunt gebruiken én hoe je altijd blijft letten op de culturele context waarin een boodschap wordt gegeven.

Wat levert het op?

Na afloop beschik je over concrete kennis, vaardigheden en tools om de samenwerking met nieuwkomers soepeler en respectvoller te maken. Je leert misverstanden voorkomen, talenten beter tot hun recht laten komen en te bouwen aan een werkvloer waar culturele verschillen niet voor afstand zorgen, maar juist een bron van een sterke samenwerking kunnen zijn.

Praktische informatie

De gemeente Amsterdam biedt deze eendaagse training (ter waarde van € 275) kosteloos aan. Deelname is verplicht zodra je bent aangemeld.

• • Datum: dinsdag 9 december 2025
  • Tijd en locatie: zie inschrijfformulier

Aanmelden

Begeleid jij nieuwkomers op de werkvloer en wil je meer inzicht krijgen in hoe taal en cultuur de samenwerking beïnvloeden? Meld je dan nu aan via het aanmeldformulier.

Voor vragen kun je terecht bij projectmanager Anneke Broekman.