Bedrijvenroute – Centrum

Hoe geef je sociaal inclusief werkgeverschap vorm in de dagelijkse praktijk? Tijdens de Bedrijvenroute krijg je een kijkje achter de schermen bij Amsterdamse werkgevers die ervaring hebben met het bieden van passend en duurzaam werk.

Tijdens Route Centrum bekijken we sociaal werkgeverschap binnen zorg en horeca. Bij Cordaan zien deelnemers hoe woonhulpen de medewerkers van een verpleegafdeling ondersteunen. Bij De Prael gaat het over een veilige startplek, leren tijdens het werk en doorstromen naar een volgende werkgever. De route biedt voorbeelden voor organisaties die werkzaamheden anders willen verdelen of ontwikkelplekken willen aanbieden. Er is volop ruimte om rond te kijken, ervaringen uit te wisselen en vragen te stellen.

Bij de Herfstsessie op 29 oktober brengen we dit samen en maken de vertaling naar de mogelijkheden en stappen voor jouw eigen bedrijfsvoering. De Bedrijvenroute is bedoeld voor werkgevers en organisaties die zelf mensen in dienst hebben of willen gaan nemen. De bezoeken zijn opgezet voor bedrijven die praktijkervaringen willen ophalen en deze kennis en inzichten eventueel binnen hun eigen organisatie kunnen toepassen.

Route CENTRUM – donderdag 22 oktober
11.00 – 14.00 uur | maximaal 15 deelnemers

• 11.00 – 12.00 uur: D’Oude Raai van Cordaan
• 12.00 – 13.00 uur: reistijd en lunch bij De Prael
• 13.00 – 14.00 uur: De Prael

Cordaan d’ Oude Raai – wat mensen kunnen en meebrengen

d’Oude Raai is een plek waar senioren met een zorgindicatie kunnen wonen en waar buurtbewoners elkaar kunnen ontmoeten in de Amsterdamse Pijp. Bij De Oude Raai ondersteunen woonhulpen het team op een verpleegafdeling. Zij hebben veelal een opleiding op mbo-entree- of mbo-2-niveau en zijn vaak zelf cliënt van Cordaan.

De locatiemanager en werkbegeleider laten zien welke taken de woonhulpen uitvoeren en hoe de ondersteuning is geregeld. Zij vertellen ook wat de organisatie onderweg heeft geleerd: wat werkt goed en welke aanpak is inmiddels losgelaten? Daarnaast is er aandacht voor Praktijkleren met een Praktijkverklaring, waarmee medewerkers op de werkvloer kunnen aantonen welke vaardigheden zij beheersen.

Brouwerij De Prael en Social Capital – brouwen, koken, schenken èn ruimte krijgen

Bij De Prael laat Social Capital zien hoe medewerkers met een ondersteuningsvraag binnen een horecabedrijf werkervaring opdoen. Voor veel kandidaten is deze locatie een startpunt. Zij leren nieuwe werkzaamheden, bouwen arbeidsritme op en kunnen daarna doorstromen naar andere werkgevers.

Tijdens het bezoek hoor je hoe taken worden afgestemd op wat iemand kan en welke begeleiding helpt bij de ontwikkeling naar een volgende stap. Ook wordt besproken wat een ontvangende werkgever nodig heeft om iemand goed te laten instromen. De lunch bij De Prael vormt tegelijk de gezamenlijke afsluiting van Route Centrum.

De locaties binnen iedere route liggen op korte afstand van elkaar en zijn goed bereikbaar per fiets, auto of OV. Kun je niet zelfstandig tussen de locaties reizen? Geef dit aan bij je aanmelding, dan kijken we met je mee naar een passende oplossing.