Vereenvoudiging Banenafspraak

Per 1 januari 2026 (beoogde ingangsdatum): 

• Komt het loonkostenvoordeel (LKV) doelgroep banenafspraak structureel beschikbaar. Dit betekent dat werkgevers dit voordeel kunnen ontvangen voor alle werknemers die onder de doelgroep Banenafspraak vallen, zolang de arbeidsovereenkomst duurt.  

• Wordt de doelgroep banenafspraak beperkt verbreed. 
  Hierdoor kunnen werkgevers een beperkte groep uit de Wajong en de Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten (IVA) die eerder buiten de doelgroep Banenafspraak viel in de toekomst wel meetellen voor het aantal banen dat ze moeten realiseren.

Voor deze wijzigingen is de exacte ingangsdatum nog niet vastgesteld: 

• Er komt één landelijke doelstelling voor alle werkgevers. 
  De aparte doelstellingen voor de marktsector en de overheid verdwijnen.  

• Als de landelijke doelstelling niet gehaald wordt komt er een quotumregeling die bestaat uit een inclusiviteitsopslag en een banenafspraak-bonus. 
  Als de nieuwe quotumregeling geactiveerd wordt gaan alle werkgevers een inclusiviteitsopslag betalen, ongeacht of ze zelf banen creëren. Alle werkgevers die banen hebben gerealiseerd ontvangen dan een bonus van €5.000 per baan. 

In het informatiedocument ‘Wetsvoorstel Vereenvoudiging Banenafspraak’ hebben we helder op een rijtje gezet wat de veranderingen inhouden en wat dit betekent voor jou als werkgever. Deze kun je ook downloaden, handig om offline te raadplegen.

Heb je vragen neem dan contact met ons op!