Matchingstafel Theoretisch Opgeleiden

Wat is de Matchingstafel Theoretisch Opgeleiden?

De Amsterdamse Matchingstafel Theoretisch Opgeleiden is een gezamenlijk initiatief van De Nederlandsche Bank (DNB) en de Vrije Universiteit (VU). Dit initiatief wordt gefaciliteerd door Sociaal Werkkoepel Amsterdam en Werkgeversservicepunt Groot-Amsterdam (WSP).

De matchingstafel is bedoeld voor theoretisch opgeleide werkzoekenden en kenniswerkers uit de doelgroep van de Participatiewet. Hierbij wordt niet alleen gekeken naar behaalde diploma’s, maar vooral naar werk- en denkniveau (HBO en hoger). Werkgevers die deelnemen kunnen zich specifiek richten op de banenafspraak of het doelgroepregister, maar ook op een bredere Social Return On Investment (SROI)-doelgroep.

Waarom deelnemen?

De matchingstafel biedt een effectieve en laagdrempelige manier om talentvolle kandidaten te vinden en om bij te dragen aan een inclusieve arbeidsmarkt. Werkgevers kunnen via deze sessies in contact komen met kandidaten die klaar zijn voor een volgende stap in hun loopbaan of van wie het contract afloopt. WSP Amsterdam brengt daarnaast extra werkzoekenden in die aansluiten bij de doelgroep.

Voordelen van deelname:

• Directe toegang tot gekwalificeerde kandidaten binnen de Participatiewet.
• Mogelijkheid om vacatures onderling te delen met werkgevers binnen het netwerk.
• 1-op-1 kennismakingen op basis van anonieme profielen van kandidaten.
• Inzichten en kennisuitwisseling over regelgeving en andere relevante thema’s.
• Een platform om samen te werken aan een inclusieve arbeidsmarkt.

Hoe werkt het?

De matchingstafel komt ongeveer eens per twee maanden online bijeen via MS Teams. Minimaal één keer per jaar wordt een fysieke bijeenkomst georganiseerd, ditmaal gehost door een van de deelnemende werkgevers: De Nederlandsche Bank.

• Werkgevers brengen profielen in van kandidaten die toe zijn aan een nieuwe stap in hun carrière.
• De profielen worden anoniem gepresenteerd; bij interesse wordt 1-op-1 contact gelegd en gegevens uitgewisseld na goedkeuring van de kandidaat.
• Naast het matchen van kandidaten kunnen ook relevante vacatures worden gedeeld.
• Er is ruimte om bredere vragen te bespreken, zoals wet- en regelgeving rondom de Participatiewet.

Voor praktisch opgeleide kandidaten en werkzoekenden zonder startkwalificatie bieden wij een alternatief: de digitale In- en Doorstroomsessie van Sociaal Werkkoepel Amsterdam. Deze vindt elke donderdag om 12.30 uur plaats.

Programma

• 13.30 uur Inloop
• 13.40 uur Aanvang rondleiding door publieksruimte incl. de oude kluis
• 14.30 uur Inloop programma Matchingstafel
• 14.45 uur Welkom en korte introductie over werkwijze inclusie en diversiteit DNB
• 15.00 uur Uitwisseling kandidaten
• 16.00 uur Einde programma Matchingstafel & gelegenheid tot napraten

Hoe deelnemen?

Wil je als werkgever aansluiten bij de matchingstafel? Meld je dan aan vòòr vrijdag 23 mei aan via onderstaand inschrijfformulier. Let op: het tonen van een geldig legitimatiebewijs is noodzakelijk voor toegang bij De Nederlandsche Bank.

Voor vragen kun je contact opnemen met ons secretariaat, Susanne van Lieshout.