Matchingstafel Theoretisch Opgeleiden
De Matchingstafel Theoretisch
Opgeleiden verbindt werkgevers met hoger opgeleide werkzoekenden binnen de Participatiewet. Dit initiatief faciliteert de uitwisseling van vacatures, talent en kennis. Door regelmatig samen te komen, stimuleren we een inclusieve arbeidsmarkt en ondersteunen we kandidaten bij de volgende stap in hun loopbaan.

Wat is de Matchingstafel Hoger Opgeleiden?
De Amsterdamse Matchingstafel Theoretisch Opgeleiden is een gezamenlijk initiatief van De Nederlandsche Bank (DNB) en de Vrije Universiteit (VU). Dit initiatief wordt gefaciliteerd door Sociaal Werkkoepel Amsterdam en Werkgeversservicepunt Groot-Amsterdam (WSP).
De matchingstafel is bedoeld voor theoretisch opgeleide werkzoekenden en kenniswerkers uit de doelgroep van de Participatiewet. Hierbij wordt niet alleen gekeken naar behaalde diploma’s, maar vooral naar werk- en denkniveau (HBO en hoger). Werkgevers die deelnemen kunnen zich specifiek richten op de banenafspraak of het doelgroepregister, maar ook op een bredere Social Return On Investment (SROI)-doelgroep.
Waarom deelnemen?
De matchingstafel biedt een effectieve en laagdrempelige manier om talentvolle kandidaten te vinden en om bij te dragen aan een inclusieve arbeidsmarkt. Werkgevers kunnen via deze sessies in contact komen met kandidaten die klaar zijn voor een volgende stap in hun loopbaan of van wie het contract afloopt. WSP Amsterdam brengt daarnaast extra werkzoekenden in die aansluiten bij de doelgroep.
Voordelen van deelname:
- Directe toegang tot gekwalificeerde kandidaten binnen de Participatiewet.
- Mogelijkheid om vacatures onderling te delen met werkgevers binnen het netwerk.
- 1-op-1 kennismakingen op basis van anonieme profielen van kandidaten.
- Inzichten en kennisuitwisseling over regelgeving en andere relevante thema’s.
- Een platform om samen te werken aan een inclusieve arbeidsmarkt.
Hoe werkt het?
De matchingstafel komt ongeveer eens per twee maanden online bijeen via MS Teams. Minimaal één keer per jaar wordt een fysieke bijeenkomst georganiseerd, gehost door een van de deelnemende werkgevers.
- Werkgevers brengen profielen in van kandidaten die toe zijn aan een nieuwe stap in hun carrière.
- De profielen worden anoniem gepresenteerd; bij interesse wordt 1-op-1 contact gelegd en gegevens uitgewisseld na goedkeuring van de kandidaat.
- Naast het matchen van kandidaten kunnen ook relevante vacatures worden gedeeld.
- Er is ruimte om bredere vragen te bespreken, zoals wet- en regelgeving rondom de Participatiewet.
Voor praktisch opgeleide kandidaten en werkzoekenden zonder startkwalificatie bieden wij een alternatief: de digitale In- en Doorstroomsessie van Sociaal Werkkoepel Amsterdam. Deze vindt elke donderdag om 12.30 uur plaats.
Hoe deelnemen?
Wil je als werkgever aansluiten bij de matchingstafel? Meld je dan aan via onderstaand inschrijfformulier.
Voor vragen kun je contact opnemen met ons secretariaat, Susanne van Lieshout.
Aanmelden voor Matchingstafel Theoretisch Opgeleiden
"*" geeft vereiste velden aan
Andere evenementen

Eendaagse Amsterdamse HARRIE-training
Wanneer een collega de werknemer met speciale vaardigheden goed ondersteunt, stijgt de kans op succesvolle samenwerking op de werkvloer flink.

Eendaagse Amsterdamse HARRIE-training
Wanneer een collega de werknemer met speciale vaardigheden goed ondersteunt, stijgt de kans op succesvolle samenwerking op de werkvloer flink.

Eendaagse Amsterdamse HARRIE-training
Wanneer een collega de werknemer met speciale vaardigheden goed ondersteunt, stijgt de kans op succesvolle samenwerking op de werkvloer flink.