Amsterdam UMC
Amsterdam UMC biedt garantiebanen volgens de Participatiewet om mensen met een ondersteuningsbehoefte kansen op betaald werk te geven. Samen met partners zoals Werkgever Service Punt streeft Amsterdam UMC naar inclusiviteit. Garantiebanen bevorderen teamspirit en diversiteit, en participanten ervaren meer zelfvertrouwen en voldoening op de werkvloer.

Amsterdam UMC
Amsterdam UMC is een universitair medisch centrum waar vernieuwende geneeskunde en medische topwetenschap hand in hand gaan. We zetten ons iedere dag in voor zorg, onderzoek, onderwijs en opleiding. Binnen Amsterdam UMC wordt gezamenlijk gewerkt aan een werk- en leeromgeving waar iedereen zich welkom voelt. Hierbij komen verschillende perspectieven samen en is er ruimte voor ieders unieke inbreng en talent. Verschillen maken ons sterker, dat is ons uitgangspunt. Zo ontdekken we samen de zorg van morgen. Amsterdam UMC organiseert veel initiatieven om diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid te stimuleren. Iedereen die kan werken – maar het op de arbeidsmarkt zonder ondersteuning niet redt – valt onder de Participatiewet. Val jij daaronder dan nodigen we van harte uit om samen te kijken wat we voor elkaar kunnen betekenen.
Amsterdam UMC en de banenafspraak
Amsterdam UMC heeft garantiebanen nadat op 1 januari 2015 is de Participatiewet is ingevoerd. Iedereen die kan werken – maar het op de arbeidsmarkt zonder ondersteuning niet redt – valt onder de Participatiewet. Deze wet moet er voor zorgen, dat meer mensen werk vinden bij een reguliere werkgever. In de banenafspraak tussen de Universitair Medische Centra (UMC’s) is daarom afgesproken dat elk UMC een aantal medewerkers met een ondersteuningsbehoefte aan het werk heeft. Als Amsterdam UMC vinden wij het belangrijk dat iedereen uit onze regio mee kan doen. Middels garantiebanen geven we dan ook kansen aan participanten. Uiteindelijk moet iedere UMC medewerkers met een ondersteuningsbehoefte aan het werk hebben.
Samenwerkingspartners
Amsterdam UMC werkt daarvoor actief samen met partners om zoveel mogelijk participanten de kans te geven een garantiebaan te vinden binnen onze organisatie. Zo werken we o.a. samen met:
- Werkgever Service Punt – Groot Amsterdam
- Emma at Work
Toolbox banenafspraak
De universitair medische centra hebben gezamenlijk hun ervaringen rondom garantiebanen en de participatiewet gebundeld. Die ervaringen zijn terug te vinden op een site vol praktische tips en ervaringen.
Iedere umc moet medewerkers met een ondersteuningsbehoefte aan het werk hebben. Hoe pakt u dat aan? In de Toolbox Banenafspraak vindt u hiervoor praktische handvatten. En ook tal van voorbeelden hoe andere umc’s dit hebben gedaan. Voor meer informatie klik hier.
Missie Sociaal Werk
Amsterdam UMC streeft ernaar een inclusieve organisatie te zijn. Het uitvoeren van de participatiewet, door het realiseren van garantiebanen, is daar een onderdeel van. In 2023 realiseerde Amsterdam AMC 127 garantiebanen. De meerwaarde van een gerealiseerde garantiebaan is op iedere plek in Amsterdam AMC weer anders.
Meer informatie & Contact
Voor meer informatie over jouw mogelijkheden binnen Amsterdam UMC kun je contact opnemen met onze Participatiecoördinator Brigitta van der Wal-Ubbels, via gb.vdwal-ubbels@amsterdamumc.nl