Bedrijvenroute – Oost / Noord

Hoe geef je sociaal inclusief werkgeverschap vorm in de dagelijkse praktijk? Tijdens de Bedrijvenroute krijg je een kijkje achter de schermen bij Amsterdamse werkgevers die ervaring hebben met het bieden van passend en duurzaam werk.

Dit najaar organiseren we drie routes door verschillende delen van Amsterdam. Per route bezoeken we twee of drie organisaties. Zij laten zien hoe zij medewerkers begeleiden, werk passend organiseren en omgaan met vragen die daarbij op de werkvloer ontstaan. Er is volop ruimte om rond te kijken, ervaringen uit te wisselen en vragen te stellen.

Na de theorie over de economische winst van sociaal inclusief werkgeverschap bij ons Lente Festival, krijgen we hiermee een blik op hoe dat werkt in de praktijk. Bij de Herfstsessie op 29 oktober brengen we dit samen en maken de vertaling naar de mogelijkheden en stappen voor jouw eigen bedrijfsvoering.

De Bedrijvenroute is uitsluitend bedoeld voor werkgevers en organisaties die zelf mensen in dienst hebben of willen gaan nemen. De bezoeken zijn opgezet voor bedrijven die praktijkervaringen willen ophalen en deze kennis en inzichten eventueel binnen hun eigen organisatie kunnen toepassen.

Route OOST/NOORD – dinsdag 6 oktober
14.00 – 18.00 uur | maximaal 10 deelnemers

We bezoeken:

• 14.00 – 15.00 uur: ARTIS/ Vermaat
• 15.00 – 15.30 uur: reistijd
• 15.30 – 16.30 uur: Jumbo
• 16.30 – 17.00 uur: reistijd
• 17.00 – 18.00 uur: De VerbroederIJ

Route Oost/Noord laat zien hoe mensen met een ondersteuningsbehoefte kunnen meewerken binnen twee grote, reguliere werkomgevingen. Bij Vermaat in ARTIS staat horeca centraal; bij Jumbo Brazilië gaat het over beschut werk in een supermarkt. Deelnemers horen hoe taken worden gekozen, begeleiding wordt georganiseerd en medewerkers onderdeel worden van het team. De route eindigt met een gezamenlijke borrel bij De VerbroederIJ.

Vermaat in ARTIS – waar gelijkwaardig samenwerken, gastronomie en natuur samenkomen

Vermaat verzorgt de horeca op zeven locaties in ARTIS. Van de ongeveer 90 medewerkers op het park hebben er twaalf een ondersteuningsbehoefte. Tijdens de rondleiding bekijk je één van de restaurants verschillende horecawerkplekken, van de spoelkeuken en keuken tot de kassa.
Vermaat vertelt hoe medewerkers op een passende plek beginnen en zich van daaruit verder kunnen ontwikkelen. Ook wordt besproken hoe onder meer jobcoaching, loonkostensubsidie, het loonkostenvoordeel en de no-riskpolis worden gebruikt. Bezoekers krijgen zo een beeld van de mogelijkheden én de aandachtspunten van begeleiding binnen een drukke horecaomgeving.

Jumbo Brazilië – bijzonder en toch heel gewoon in een supermarkt

Bij Jumbo in winkelcentrum Brazilië ervaar je hoe beschut werk binnen een gewone supermarkt kan worden ingericht. Medewerkers werken mee in het reguliere team, met duidelijke taken, begeleiding in de buurt en ruimte voor een eigen werktempo.
Filiaalmanager Klaas deelt zijn ervaringen met deze manier van werken. Een van de voorbeelden is Alex, die al ruim drieënhalf jaar vijf dagen per week op de afdeling speciaalbier werkt. Zijn verhaal laat zien wat een vaste plek, herkenbare werkzaamheden en betrokken collega’s kunnen betekenen. Tijdens het bezoek komt ook aan bod hoe je taken passend maakt zonder iemand buiten het team te plaatsen.

Afsluiting bij De VerbroederIJ – Samen voor elkaar

Na de bezoeken aan Vermaat en Jumbo sluiten we de route af met een borrel bij De VerbroederIJ. De VerbroederIJ met MoestuinderIJ en Bloemenlint, het BiggenverblIJf en klusplek De ZagerIJ is een plek voor bijzondere ontmoetingen. Tijdens de afsluitende borrel vertelt de manager over de manier waarop ze hier ook medewerkers met een ondersteuningsbehoefte begeleiden en een plek geven in het team. Een perfecte plek om met elkaar na te praten, ervaringen uitwisselen en bespreken welke ideeën zij naar hun eigen organisatie willen meenemen.

De locaties binnen iedere route liggen op korte afstand van elkaar en zijn goed bereikbaar per fiets, auto of OV. Kun je niet zelfstandig tussen de locaties reizen? Geef dit aan bij je aanmelding, dan kijken we met je mee naar een passende oplossing.