Praktijkleren met praktijkverklaring
Medewerkers leren met praktijkleren met de praktijkverklaring op de werkvloer aan herkenbare taken, met duidelijke tussenstappen en een officieel bewijs van wat zij zelfstandig kunnen. Ontdekt wat dit werkgevers én deelnemers oplevert!
Waarom dit werkt voor jouw organisatie!
Sociaal Werkkoepel Amsterdam brengt graag een opleidingstraject onder de aandacht dat zichtbaar resultaat oplevert op de werkvloer: Praktijkleren met de praktijkverklaring van het ROC van Amsterdam | Flevoland.
Medewerkers leren in jouw bedrijf, aan herkenbare taken, met duidelijke tussenstappen en een officieel bewijs aan het einde van het traject. Niet naast de operatie, maar ín de dagelijkse praktijk. Dat maakt instromen, inwerken en doorgroeien concreet en behapbaar.
De kracht van de praktijkverklaring
De praktijkverklaring is het bewijs van wat iemand in de praktijk leert en doet, en maakt talent zichtbaar. Voor werkgevers is het een krachtig instrument om medewerkers te begeleiden, groei tastbaar te maken en ontwikkeling te waarderen. Wat een medewerker leert en beheerst, wordt vastgelegd in de praktijkverklaring. Zo wordt duidelijk welke vaardigheden al aanwezig zijn en in welke richting verdere groei en ontwikkeling mogelijk is. Teamleiders kunnen daarop plannen, collega’s weten waar zij aan toe zijn en nieuwe medewerkers vinden sneller hun ritme.
Groeien doe je samen
Met praktijkleren met de praktijkverklaring investeer je in mensen én in de kracht van je organisatie. Het maakt talent zichtbaar, motiveert medewerkers en brengt groei in beweging. Want als mensen groeien, groeit de organisatie mee. De inzetbaarheid in het team neemt toe, terwijl de aanpak overzichtelijk blijft en aansluit op de dagelijkse realiteit. Medewerkers ervaren erkenning voor hun ontwikkeling, zien hun voortgang terug en krijgen zicht op vervolgstappen na het behalen van de praktijkverklaring!
De aanvraag van een praktijkverklaring start in overleg met de begeleider/ leermeester binnen de organisatie. Om mee te doen, moet je bedrijf zijn aangemerkt als erkend leerbedrijf. Nog geen erkenning? Geen probleem. Je krijgt ondersteuning bij zowel het aanvraagproces als de invulling van de begeleidersrol. Dit doe je samen met het Praktijkloket.
Wat betekent dit voor de deelnemer?
Voor deelnemers, zowel werkenden als werkzoekenden, betekent praktijkleren dat hun vaardigheden worden gezien op de plek waar het telt: de werkvloer. De leerroute sluit aan op het eigen tempo en op wat iemand al meebrengt. Het traject biedt houvast: samen zie je wat vandaag lukt en wat morgen haalbaar is. De praktijkverklaring vormt daarna het tastbare bewijs van die groei. Dat vergroot het zelfvertrouwen, helpt bij het vinden of behouden van werk en maakt de stap naar vervolgleren, bijvoorbeeld een mbo-certificaat, kleiner.
Voor mensen met een ondersteuningsbehoefte of voor wie een volledig schooltraject nu niet passend is, biedt deze route juist wél perspectief. Concreet, persoonlijk en dichtbij.
Brede toepasbaarheid in de stad
De aanpak leent zich voor uiteenlopende werkvloeren, van keuken en bediening tot ontvangst en balie, magazijn en distributie, installatie en onderhoud, of ondersteunende taken in de zorg en het ambacht. Het principe blijft hetzelfde: herkenbare handelingen uit de dagelijkse praktijk worden stap voor stap aangeleerd en beoordeeld. Praktijkleren met de praktijkverklaring in Groot-Amsterdam is een feest van herkenning voor iedereen die gelooft in ontwikkeling, vakmanschap en toekomstperspectief.
Meedoen?
Wil je weten wat praktijkleren met de praktijkverklaring kan betekenen voor jouw organisatie? Plan dan een kennismaking met MBO Praktijkleren in Groot-Amsterdam, of neem contact op via Anneke Broekman, projectleider Sociaal Werkkoepel Amsterdam voor een korte verkenning.
Van praktijk naar bewijs van vakmanschap met een mbo-praktijkverklaring. Samen brengen we talent in beweging en bouwen we aan een toekomst vol groei, trots en nieuwe kansen!
