98 zoekresultaten voor: "jobcoach"

Intervisiegroep Interne Jobcoaches

Ben je interne jobcoach en heb je behoefte aan intervisie?   Voor interne jobcoaches in dienst bij een werkgever is in Amsterdam een intervisiegroep gestart. Het gaat om Noloc-gecertificeerde jobcoaches die collega-werknemers met ondersteuningsbehoefte op de werkvloer begeleiden. Tijdens de intervisie wordt casuïstiek besproken volgens het Noloc-intervisiemodel. De eerste bijeenkomst...

Lees meer over Intervisiegroep Interne Jobcoaches

Jobcoaching gemeente Amsterdam: hoe het werkt

Onlangs hebben 12 jobcoaches van de gemeente Amsterdam de post HBO opleiding bij Hogeschool Saxion afgerond. En ondertussen is alweer een nieuwe groep gestart. Wat is jobcoaching? Na de deeltijd opleiding van 10 maanden mochten de studenten het felbegeerde certificaat in ontvangst nemen. Met veel meer kennis en waardevolle bagage...

Lees meer over Jobcoaching gemeente Amsterdam: hoe het werkt

Animaties over beschut werk, indicatie banenafspraak, de praktijkroute en jobcoaching 

Met deze animaties leggen we een aantal begrippen in sociaal werk uit: beschut werk, de indicatie banenafspraak, de praktijkroute en jobcoaching. Het doel van de animaties is om met name jongeren die de stap van onderwijs naar werk gaan maken, beter te informeren over hun mogelijkheden en wat ze kan...

Lees meer over Animaties over beschut werk, indicatie banenafspraak, de praktijkroute en jobcoaching 

Zonder jobcoach zou ik niet zijn waar ik nu ben

Het is voor sommige mensen niet gemakkelijk aan het werk te komen zonder jobcoach. De gemeente Amsterdam biedt daarom de mogelijkheid jobcoaching aan te vragen. En heeft bovendien onderzocht wat werknemers vinden van de jobcoaching die ze hebben. Of hebben gehad. Klanttevredenheidsonderzoek jobcoaching Daarvoor zijn in februari 2019 21 interviews...

Lees meer over Zonder jobcoach zou ik niet zijn waar ik nu ben

Administratief ontzorgen voor werkgevers: nú extra hulp bij aanvraag subsidies

Binnen de Sociaal Werkkoepel Amsterdam horen we regelmatig van werkgevers dat de administratieve last rondom subsidies groot is. De afzonderlijke aanvraagformulieren zijn meestal niet moeilijk om in te vullen, maar door de hoeveelheid en de verschillen per uitkerende instantie is het tijdrovend en gecompliceerd. Daarom hebben we, op verzoek van...

Lees meer over Administratief ontzorgen voor werkgevers: nú extra hulp bij aanvraag subsidies

‘Iedereen moet een eerlijke kans krijgen op werk. En dan met name duurzaam werk’

Jaap Weijenberg is afdelingsmanager Sociaal Werk binnen Gemeente Amsterdam en sinds 1 april 2024 ook de nieuwe manager van de Sociaal Werkkoepel Amsterdam. Een logische stap zoals hij aangeeft: ‘We maken ons als afdeling sterk om sociaal werk nog meer op de kaart te zetten. De Sociaal Werkkoepel draagt daar...

Lees meer over ‘Iedereen moet een eerlijke kans krijgen op werk. En dan met name duurzaam werk’

4e Editie Job Event dankzij de goede gesprekken nu al een succes!

Het 4e Job Event op 26 maart 2024 was een groots evenement waarbij 25 werkgevers en 275 Amsterdammers die extra hulp nodig hebben bij het vinden en houden van werk met elkaar in gesprek gingen op de beursvloer van de Jan van Galenstraat. De dag werd feestelijk geopend door Jaap...

Lees meer over 4e Editie Job Event dankzij de goede gesprekken nu al een succes!

‘Bob was al via Pantar aan het werk bij ons, dus we kenden hem al’

Samen met Sam van der Zanden heeft Tom van Ruitenbeek Upperbloom opgericht. Een organisatie die in 2020 gestart is met het plaatsen van mooi gevulde plantenbakken en tuinadvies en -ontwerp aanbiedt. Tom geeft aan dat ze erg blij zijn dat Bob via Pantar bij hun terechtgekomen is.  Bob (links) samen...

Lees meer over ‘Bob was al via Pantar aan het werk bij ons, dus we kenden hem al’

Zo benut je het talent van jongeren met een ondersteuningsbehoefte

Jongeren met een ondersteuningsbehoefte hebben net als ieder ander talenten. Werkgevers kunnen die talenten inzetten in hun organisatie. Hoe? Lees deze 5 handige tips van Klara Wensveen, adviseur jongeren in een kwetsbare positie bij gemeente Amsterdam.  Klara Wensveen is contactpersoon voor voortgezet onderwijs bij het project Sluitende Aanpak van gemeente...

Lees meer over Zo benut je het talent van jongeren met een ondersteuningsbehoefte

Een arbeidsbeperkte? Een talent met een ondersteuningsbehoefte!

Welke woorden gebruiken we als we praten met en over mensen die extra hulp op de werkvloer nodig hebben? Noemen we hen arbeidsbeperkt? Of kiezen voor een positievere benaming? En welke dan? Met dergelijke vragen houden we ons bij Sociaal Werkkoepel Amsterdam regelmatig bezig. We spreken met taalspecialisten, ervaringsdeskundigen, jobcoaches...

Lees meer over Een arbeidsbeperkte? Een talent met een ondersteuningsbehoefte!

Pagina 1 Pagina 2 … Pagina 10 Volgende pagina