De sleutel zit in het gesprek zelf!
Tijdens het Lente Event van Sociaal Werkkoepel Amsterdam kwam in het BIMHUIS alles samen: verhalen uit de praktijk, frisse ideeën en gedeelde ambitie.
Terugblik Lente Event 2025
Dinsdag 3 juni kwamen ruim 145 deelnemers bijeen in het BIMHUIS voor het Lente Event. Centraal stond de vraag: Wat is de sleutel naar duurzaam passend werk? Wat volgde was een middag vol inzichten, eerlijke verhalen en nieuwe verbindingen.
De oproep: kijk naar elkaar, luister en deel
“We hebben te weinig mensen aan het werk en te veel mensen die steeds weer uitstromen. Wat kunnen we daaraan doen?”, zo opende dagvoorzitter Steven Hubeek van De Normaalste Zaak de bijeenkomst. Zijn oproep om niet alleen te luisteren, maar vooral met elkaar in gesprek te gaan, zette de toon. Via gekleurde stickers maakten deelnemers zichtbaar waar zij zélf in het proces stonden: op zoek naar een eerste stap, onderweg, of met ervaring om te delen.
Saskia Hol, adviseur bij UWV en verbonden aan het Centrum Inclusieve Arbeidsorganisatie (CIAO) van Universiteit Maastricht, deelde daarna via haar keynote een duidelijke boodschap: “Duurzaam passend werk begint met anders durven organiseren.” Ze liet zien hoe werkgevers ruimte kunnen creëren door werk opnieuw te verdelen, draagvlak op de werkvloer op te bouwen en samenwerking met jobcoaches en arbeidstoeleiders structureel te maken. “Het is geen kwestie van extra werk erbij, maar van slim kijken naar wat er al gebeurt.”
Drie sleutels uit de praktijk
Na de pauze werd het concreet. Drie werkgevers betraden samen met een medewerker het podium om te laten zien wat er in de praktijk nodig is om duurzaam passend werk mogelijk te maken. Elk duo belichtte een andere ‘sleutel’. Janneke Landsmeer, eigenaar van Nicole & Janneke Puur Genieten, vertelde samen met Ricardo Feller hoe zij hun organisatie toegankelijk hebben ingericht, met ruimte voor maatwerk en aandacht voor wat iemand wél kan. Daarna vertelden Roos Bruyn, general manager van Tribe Amsterdam City & Mercure, en medewerker Yuri Alegria-Veeneman over het belang van goede arbeidstoeleiding, begeleiding op de werkvloer en doorgroeimogelijkheden binnen een dynamische organisatie.
Tot slot gingen Steven van Slooten, HR-manager bij Paradiso, en Ziko Schilte, medewerker personeelszaken en begeleider op de werkvloer, in op hoe je binnen een organisatie draagvlak creëert, zowel bij het management als onder collega’s. Hun verhalen, soms kwetsbaar en altijd eerlijk, raakten zichtbaar het publiek. “Ik ben trots dat ik nu weer werk heb waar ik gezien word,” zei één van de medewerkers.
Gedurende het gesprek bleef een panel van experts aanwezig om mee te luisteren en te reflecteren. Het panel bestond uit Monique Menting, teammanager Werkgeversservicepunt Groot Amsterdam), Rohina Kartaram teammanager sociaal werk gemeente Amsterdam, Saskia Hol (UWV/CIAO) en Jasper Smit, financieel administratief medewerker én penningmeester van het Stedelijk Netwerk Ambtenaren met een Beperking van de gemeente Amsterdam. Ook in de zaal aanwezig waren deskundigen uit uiteenlopende organisaties zoals Albert Heijn, de Hogeschool van Amsterdam en het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Hun vragen, observaties en herkenning verrijkten het gesprek en benadrukten de kracht van gedeelde kennis en samenwerking.
Het publiek leverde een actieve bijdrage: er werden vragen gesteld, twijfels gedeeld en ideeën geopperd. “Ik realiseer me nu dat ik meer kan doen binnen mijn eigen organisatie dan ik dacht,” merkte een deelnemer op na afloop van het panelgesprek.
Het gesprek gaat door, ook online!
“De sleutel zit niet in één model of regeling,” concludeerde Steven Hubeek tijdens de afsluiting. “De sleutel zit vaak in het gesprek zelf. En dat hebben we vandaag gevoerd.”
Dat gesprek gaat door. Speciaal voor partners van Sociaal Werkkoepel Amsterdam is er een besloten LinkedIn-groep, waar we kennis delen en elkaar verder helpen met vragen, ideeën en ervaringen.
Ben je al partner, maar nog geen lid van de groep? Sluit je aan en blijf betrokken.
Nog geen partner, maar wil je wel deel uitmaken van dit groeiende netwerk van werkgevers, professionals en organisaties die samen werk toegankelijk maken voor álle Amsterdammers? Meld je dan aan via dit formulier!
Meer weten of ondersteuning nodig?
Wil je alles nog eens rustig nalezen, waaronder de keynote van Saskia Hol, klik dan op deze pagina.
Wil je aan de slag met het anders organiseren van het werk in jouw organisatie? WSP Groot Amsterdam kan je daarbij kosteloos adviseren. Neem contact met ons op en wij verbinden je met de juiste collega!
