Eendaagse Amsterdamse HARRIE-training (English spoken)

[See English text below]

De eendaagse Amsterdamse Harrie-training is bedoeld voor een collega-werknemer die samenwerkt met een medewerker wiens talenten beter tot zijn recht komen als hij extra steun van een collega krijgt en/of iets meer tijd krijgt voor zijn (aangepaste) werkzaamheden.

De training gaat door met minimaal acht deelnemers. Inschrijven is mogelijk tot 17 april. 
The training will take place with a minimum of eight participants. Registration is possible until April 17.

De redenen voor deze uitnodiging voor de HARRIE-training

• Wanneer collega’s elkaar goed ondersteunen, stijgt de kans op succesvolle samenwerking op de werkvloer flink!
• Heeft u een collega die extra tijd en/of ondersteuning krijgt om zijn werkzaamheden goed uit te voeren en wilt u er aan bijdragen dat zijn haar talenten beter tot zijn recht komen?
• Bent u soms op zoek naar wat meer tools om de samenwerking met hem of haar makkelijker te maken?

Lees dan verder.

Dit is een uitnodiging voor u of één van uw medewerkers om de eendaagse Amsterdamse HARRIE-training te volgen.

Wie zijn de deelnemers?

De deelnemers aan de training zijn bijvoorbeeld:

1. De collega die een Amsterdamse medewerker inwerkt die net dat beetje extra nodig heeft.
2. Of de medewerker die al enige tijd samenwerkt met een Amsterdamse collega die daar behoefte aan heeft.
3. Hij of zij is dan ook een buddy of het aanspreekpunt op de werkvloer.
4. Dat kan een collega zijn. Maar ook een direct leidinggevende die dagelijks met de collega te maken heeft.

Wie is HARRIE?

HARRIE is de ideale collega-werknemer die tijd vrijmaakt en openstaat voor de speciale vaardigheden van de andere medewerker. Het komt goed van pas als deze collega-werknemer over bepaalde kwaliteiten beschikt. Deze kwaliteiten zitten verstopt in de naam. HARRIE staat namelijk voor:

• Hulpvaardig
• Alert
• Realistisch
• Rustig
• Instruerend
• Eerlijk

Wat biedt de HARRIE-training?

Na de HARRIE-training beschikt de collega-werknemer over extra mogelijkheden en handvatten voor de samenwerking. Die zorgen er namelijk vervolgens voor dat iedereen het eigen talent kan inzetten. En naar eigen vermogen het beste van zichzelf kan laten zien. Deelnemers krijgen tijdens de training:

• informatie
• theorieën
• praktijkvoorbeelden
• tools voor een soepele samenwerking

Daarnaast is er in de training ook veel ruimte om ervaringen, ideeën en oplossingen uit te wisselen.

Wat is de rol van de HARRIE?

Ook de rol als HARRIE begeleider komt aan de orde. Waar ligt de grens tussen collegiaal met elkaar omgaan en de steun die een collega-werknemer biedt bijvoorbeeld? En wanneer is het nodig een jobcoach of een andere professional in te schakelen?

Waar en wanneer?

De gemeente Amsterdam biedt deze eendaagse training ter waarde van 275,- euro kosteloos aan. Deelname is dan ook verplicht, zodra de collega-werknemer is aangemeld. Kijk in het uitklap venster in het inschrijfformulier welke data nog openstaan. Daarin is ook te zien of de training op locatie is of online.

Reageer ook op deze uitnodiging voor de eendaagse Amsterdamse HARRIE-training!

Heeft u een collega van wie u het talent nog niet goed kunt benutten? En wilt u hierbij wat meer tools om de samenwerking makkelijker te maken? Meld u dan hieronder via het aanmeldformulier aan. Voor meer info neemt u contact op met projectmanager Anneke Broekman, harrie@amsterdam.nl, mobiel telefoonnummer 06-3334 1985.

Text in English

Does your company employ staff members with an extra support need? Or do you plan to do so in the future? If so, the City of Amsterdam offers you the one-day HARRIE-training – in English – in cooperation with CNV Jongeren on Thursday 28 November. The training is intended for a direct colleague of the employee to be supported, who is residing in Amsterdam.

• Your Amsterdam based employee has or will be given a target group indication, as stated in the job agreement. This employee is therefore also eligible for a job coach. You receive a wage subsidy according to wage value for this employee, or you may receive this through the practical route.
• You determine which colleague will assist the employee with the special need for support and will therefore follow the HARRIE-training.
• For each training course, two colleagues from your organization can participate.
• The HARRIE-to-be signs up on the website of Sociaal Werkkoepel Amsterdam and selects a training date. Thereafter, an Outlook invitation for that date follows. The booking is final at the latest 14 days in advance.
• All HARRIE-trainings are held between 10.00 to 15.45 h, including lunch.
  Location: Jan van Galenstraat 323, Amsterdam.

• The one-day Amsterdam HARRIE-training is completely free of charge.
• In just one day, your employee will learn the basics of HARRIE.
• Your employee will be introduced to the Supported Employment methodology, a successful model based on equality and opportunities.
• Your employee learns to apply new perspectives and behaviors in practice and can share this knowledge with other colleagues.
• Your employee also learns from experiences and insights of training participants from other companies.
• A HARRIE creates more acceptance of an inclusive and diverse corporate culture. This increases the likelihood of a sustainable working relationship with colleagues with support needs.

• For more information, visit www.ikbenharrie.nl or contact Diana van Gelder at harrie@amsterdam.nl.
• Select a training date in Sociaal Werkkoepel Amsterdam’s calendar on the website and register.
• Regular trainings are presented in Dutch, so be mindful in selecting the English spoken training. (If there is sufficient demand, training sessions will be provided in English twice a year).