Eendaagse Amsterdamse HARRIE-training (English version!)

[See English text below]

Waarom deze uitnodiging voor de HARRIE-training?

Wanneer collega’s elkaar goed ondersteunen, stijgt de kans op succesvolle samenwerking op de werkvloer flink! Heb je een collega die extra tijd en / of ondersteuning krijgt om zijn / haar werkzaamheden goed uit te voeren en wil je er aan bijdragen dat zijn / haar talenten beter tot recht komen? Of ben je misschien op zoek naar wat meer tools om de samenwerking met hem of haar makkelijker te maken? Lees dan verder.

Voor wie is de HARRIE-training geschikt?

De deelnemers aan de training zijn bijvoorbeeld:

• De collega die een Amsterdamse medewerker inwerkt die net dat beetje extra nodig heeft.
• Of de medewerker die al enige tijd samenwerkt met een Amsterdamse collega die daar behoefte aan heeft.
• Hij of zij is dan ook een buddy of het aanspreekpunt op de werkvloer.
• Dat kan een collega zijn. Maar ook een direct leidinggevende die dagelijks met de collega te maken heeft.

Wie is HARRIE?

HARRIE is de ideale collega-werknemer die tijd vrijmaakt en openstaat voor de speciale vaardigheden van de andere medewerker. Het komt goed van pas als deze collega-werknemer over bepaalde kwaliteiten beschikt. Deze kwaliteiten zitten verstopt in de naam. HARRIE staat namelijk voor:

• Hulpvaardig
• Alert
• Realistisch
• Rustig
• Instruerend
• Eerlijk

Wat biedt de HARRIE-training?

Na de HARRIE-training beschikt de collega-werknemer over extra mogelijkheden en handvatten voor de samenwerking. Die zorgen er namelijk vervolgens voor dat iedereen het eigen talent kan inzetten. En naar eigen vermogen het beste van zichzelf kan laten zien. Deelnemers krijgen tijdens de training:

• informatie
• theorieën
• praktijkvoorbeelden
• tools voor een soepele samenwerking

Daarnaast is er in de training ook veel ruimte om ervaringen, ideeën en oplossingen uit te wisselen.

Wat is de rol van de HARRIE?

Ook de rol als HARRIE-begeleider komt aan de orde. Waar ligt de grens tussen collegiaal met elkaar omgaan en de steun die een collega-werknemer biedt? En wanneer is het nodig een jobcoach of een andere professional in te schakelen?

Waar en wanneer?

De gemeente Amsterdam biedt deze ééndaagse training ter waarde van 275,- euro kostenloos aan. Deelname is dan ook verplicht, zodra de collega-werknemer is aangemeld. Kijk in het uitklapvenster in het inschrijfformulier welke data nog openstaan.

Aanmelden

Heb je een collega die extra hulp nodig heeft of wil je meer tools voor betere samenwerking? Meld je dan aan via onderstaand formulier of neem bij vragen contact op met projectmanager Anneke Broekman.

Why this invitation to the HARRIE training?

When colleagues support each other well, the chance of successful cooperation in the workplace increases significantly! Do you have a colleague who gets extra time and/or support to carry out his/her work properly, and would you like to contribute to helping his/her talents come into their own better? Or are you perhaps looking for some more tools to make working together with him or her easier? Then read on.

Who is the HARRIE training suitable for?

The participants in the training are, for example: The colleague who is onboarding an Amsterdam-based employee who needs just that little bit extra. Or the employee who has already been working for some time with an Amsterdam-based colleague who needs that. He or she is then also a ‘buddy’ or the point of contact on the work floor. That can be a colleague. But also a direct supervisor who deals with the colleague on a daily basis.

Who is HARRIE?

HARRIE is the ideal fellow employee-colleague who makes time and is open to the special skills of the other employee. It is very useful if this employee-colleague has certain qualities. These qualities are hidden in the name. HARRIE stands for: Helpful, Alert, Realistic, Calm, Instructive, Honest.

What does the HARRIE training offer?

After the HARRIE training, the employee-colleague has additional possibilities and tools for the cooperation. These then ensure that everyone can use their own talent. And show the best of themselves according to their own ability. During the training, participants receive:

• information
• theories
• practical examples
• tools for smooth cooperation

In addition, there is also plenty of room in the training to exchange experiences, ideas and solutions.

What is the role of HARRIE?

The role as a HARRIE supervisor is also discussed. Where is the boundary between interacting collegially with each other and the support that an employee-colleague provides? And when is it necessary to involve a job coach or another professional?

Where and when?

The City of Amsterdam offers this one-day training, worth 275 euros, free of charge. Participation is therefore mandatory once the employee-colleague has been registered. Check in the drop-down window in the registration form which dates are still available.

This one-day training does not entitle you to an ‘Ik Ben Harrie-certificate’. The City of Amsterdam requires a Noloc-certified job coach training for reimbursement of an in-company job coach.