200 vervolggesprekken na succesvol Job Event
Tijdens het Job Event op donderdag 22 september waren maar liefst 200 kandidaten met een ondersteuningsbehoefte en 24 werkgevers uit diverse branches aanwezig. Het initiatief van de Sociaal Werkkoepel Amsterdam, in samenwerking met Werkgeversservicepunt Groot-Amsterdam (WSP), gemeente Amsterdam en UWV, leverde in totaal meer dan 200 vervolggesprekken op!
Een van de aanwezige werkgevers was Total Energies. Namens deze werkgever was Adri Hulshoff van DITIS HR aanwezig bij het Job Event. Hij was er samen met Arnold Eckenhausen, die alweer 4 jaar geleden via Werkgeversservicepunt Groot-Amsterdam (WSP) als tankstationmedewerker in dienst kwam. Adri: ‘Wij zijn altijd op zoek naar nieuw talent. Daarom zijn we vandaag ook op het Job Event.’
Opening
Het Job Event werd officieel geopend door Ben van der Knoop, directeur van WSP. ‘We organiseren dit event omdat de huidige arbeidsmarkt staat te springen om personeel en we juist nu kansen zien voor werkzoekenden die wat extra begeleiding nodig hebben.’
Volgens Jaap Weijenberg, afdelingsmanager Sociaal Werk, is de gemeente Amsterdam van plan om ondersteuning van kandidaten en werkgevers met onder meer loonkostensubsidie en jobcoaching breder in te zetten om meer mensen naar betaald werk te helpen. ‘Er is nog veel onbenut potentieel.’
‘Ik zie je kijken, maar zie je mij ook?’
Actrice, theatermaker en zangeres Aysegul Karaca sloot de officiële opening af met een inspirerend en optreden over haar persoonlijke ervaringen met een visuele beperking. Zo zong zij: ‘Ik zie je kijken, maar zie je mij ook? Het is of ik meer zie met een wiebelend oog.’ Veel aanwezigen bij het Job Event zullen zich op een vergelijkbare manier in haar verhaal herkennen.
Echte ontmoetingen
Na de opening konden werkgevers op de banenmarkt elk bij hun eigen stand kennismaken met de kandidaten. Elmar Roelse, adviseur van WSP en jobcoach: ‘We zien dat echte ontmoetingen veel betere gesprekken opleveren dan online sollicitaties. Werkgevers bespreken rechtstreeks met kandidaten wat hun talenten zijn en waar begeleiding nodig is. Zo’n gesprek, daar kan geen cv tegenop.’
Naast de banenmarkt was er voor kandidaten voorlichting van Amsterdamwerkt! over leerwerktrajecten en cv dokters in heuse witte jassen om hen te adviseren over een optimale presentatie op papier. Kandidaten konden ook een digitale pasfoto laten maken voor op hun cv. Wie een dosis positieve energie kon gebruiken kreeg van de Complimentenmeisjes een complimentenkaartje. En voor een kopje koffie je je bestelling opgeven in gebarentaal bij de gebarista van de Sign Language Coffeebar.
Uitgaan van talent stond centraal tijdens het Job Event. Deze positieve benadering leverde meer dan 200 vervolggesprekken en enthousiaste reacties van aanwezigen op. Zo kijkt de Sociaal Werkkoepel Amsterdam terug op een geslaagde dag!
*Deze 24 werkgevers waren bij het Job Event aanwezig: Albert Heijn, Breedweer facilitaire diensten, Ditmeijers’ Direct Telemarketing B.V.’, Geja Werkprojecten, GreenFox, GVB, Herenbos, HMSHost, Rijksoverheid, Koninklijke PostNL B.V., Manpower, Pantar, Randstad Participatie, Roetz-Bikes, Ron Blaauw College, Social Capital Resources B.V./Milieuwerk, TotalEnergies, Van Gogh Museum, Vermaat Groep, Vrije Universiteit Amsterdam, Amsterdam UMC, Waternet, Level 5
Benieuwd naar onze andere evenementen?
Houd onze agenda in de gaten!