info@sociaalwerkkoepelamsterdam.nl

Een gesprekje achter de schermen…

Met Hajar Ouabba (Kruidvat) en Bulent Dogan (BMS Security): twee werkgevers die meedoen met de Meet & Match Markt op 2 december a.s.!

Ook zijn deze werkgevers online aanwezig om met kandidaten kennis te maken:

Vrije Universiteit, De Lokatie, Rijksoverheid, Herenbos, NS, Randstad, Munckhof, Flower Family, Albert Heijn, Pantar, Nelis Company, Gemeente Amsterdam, Vermaat, PostNL, Swissôtel, Juice brothers, Social Capital, Hôtes Culture en RataPlan.

Tijdens het filmen van het promotiefilmpje voor de Meet & Match Markt, dat online plaatsvindt op 29, 30 november en 2 december aanstaande, spraken we natuurlijk ook even met twee van de ‘filmsterren’, oftewel met twee werkgevers die meedoen met de Meet & Match Markt.

Bij deze de link naar het filmpje.

BMS security
Bulent Dogan, directeur-eigenaar BMS Security in actie
camera bulent dogan

Allereerst spraken we met Bulent Dogan directeur-eigenaar van BMS Security. Hij vertelde dat hij vroeger zelf in de toen geheten ‘kaartenbak’ zat. Destijds werd hij door de gemeente geplaatst in de beveiliging en na 17 jaar ervaring opgedaan te hebben, wilde hij zijn eigen beveiligingsbedrijf starten. Uiteraard wel sociaal ondernemend.

Naast dat deze sociale firma aspirant beveiligers zoekt, zijn er ook werkplekken beschikbaar als beveiliger van evenementen of voor gediplomeerde beveiligers. BMS Security biedt naast werkplekken ook stageplekken.

BMS Academy voor iedereen!

Ze hebben onlangs hun eigen BMS Academy opgericht voor volwassenen en bieden een grote groep erkend MBO 2 opleidingen op het gebied van beveiligen, BHV – en EHBO opleidingen aan.

Dogan geeft aan dat er nu een groep is tussen de 8 en maximaal 10 personen in de leeftijd van 18 tot 57 jaar. En ook zijn er nu meer vrouwelijke aanmeldingen. ‘ Ja’ , geeft Dogan aan, ‘werken in de beveiliging is populair en de opleiding ook. Maar we kiezen voor een kleine groep om zo iedereen genoeg aandacht te kunnen geven.’

Oefenen, oefenen en nog eens….oefenen

Dogan vervolgt: ‘Soms wordt er nog weleens vergeten dat er ook voornamelijk moet worden getraind voor als zich er een crisis voordoet. Dit komt niet vaak voor gelukkig, maar het kan een keer misgaan en dan moet er goed en kordaat gehandeld worden. Daar worden de beveiligers in opleiding dan ook veelvuldig op getraind.

We trainen dan ook van A tot Z met uiteindelijk een banengarantie!’ geeft Dogan trots aan. Ook zijn er stageplekken die ze kunnen zoeken en/of krijgen buiten het bedrijf. Dit om de stagiairs ook buitenshuis werkervaring op te laten doen.

Corona maatregelen & gevolgen voor BMS Security

‘Door corona waren er wel wat minder werkplekken beschikbaar op het gebied van evenementen en horeca‘, vertelt Dogan. ‘Maar daartegenover stond dat we andere opdrachten ontvingen. Zo boden we ondersteuning bij de handhaving van het mondkapjes- en de 1,5 meter maatregel in bijvoorbeeld de tram of bij de pontjes in opdracht van het GVB’, vult hij aan.

Van Sloterdijk naar Badhoevedorp

Sinds 10 mei 2021 bevindt BMS Security zich in Badhoevedorp. ‘Onze medewerkers gaan nu na corona weer vaker naar kantoor en we zien hoe fijn ze het vinden om collega’s te ontmoeten en in ons nieuwe kantoorpand in Badhoevedorp te werken. We hadden in Sloterdijk te weinig ruimte om alle praktijksituaties goed te kunnen uitvoeren. Dat kan in het nieuwe pand in Badhoevedorp wel perfect’, geeft Dogan aan.

Ook interesse in een opleiding met baangarantie of ken je iemand die hier interesse in zou kunnen hebben? Meld je dan ook aan voor de

online Meet & Match Markt op 2 december

collage filmpje
In het midden alle drie de ‘filmsterren’: v.l.n.r.:
Patrick van der Vliet, accountmanager Werkgeversservicepunt Groot Amsterdam,
Hajar Ouabba, regional recruiter bij A.S. Watson (w.o. Kruidvat, Trekpleister en ICI Paris) en
Bulent Dogan, directeur-eigenaar BMS Security

Kruidvat

Ook spraken we na het filmen even met Hajar Ouabba, regionale recruiter bij A.S. Watson (w.o. Kruidvat, Trekpleister en ICI Paris). A.S. Watson is dé marktleider in Health & Beauty. ‘En dat succes komt niet aanwaaien, maar hebben we te danken aan onze medewerkers’ geeft Ouabba aan. ‘Ondanks dat we een grote, internationale organisatie zijn, voelt werken bij A.S. Watson Benelux als werken bij een familiebedrijf.’

Hajar Ouabba begon in 2011 al als verkoopmedewerker bij het Kruidvat. Dit deed ze toen part-time tijdens haar opleiding als ‘pedagogisch medewerker kinderopvang’ aan het ROC van Amsterdam. Daarna stroomde ze door als Resourcer en sinds 2019 is zij diegene die als Regionaal Recruiter de juiste mensen weet te vinden voor de beschikbare nieuwe werkplekken.  

Werken bij…

Het Kruidvat en de Trekpleister zijn op zoek naar verkoopmedewerkers en vakkenvullers. ‘We krijgen gelukkig nog voldoende kandidaten die zich rechtstreeks aanmelden via onze website of via de jobcoaches bij mij terechtkomen’, gaf Ouabba aan.

Maar we willen graag kennismaken met de kandidaten op 2 december.

Wil je eens kennismaken met Hajar Ouabba (online) of ken je iemand die bij het Kruidvat of de Trekpleister zou willen werken? Kijk dan hier:

online Meet & Match Markt op 2 december

Ook zijn deze werkgevers online aanwezig:

Vrije Universiteit

Albert Heijn

Pantar

Nelis Company

De Lokatie

Gemeente Amsterdam

Vermaat

PostNL

Rijksoverheid

Swissôtel

Juice brothers

Social Capital

Hôtes Culture

Herenbos

NS

Randstad

Munckhof

Flower Family en RataPlan.

Graag tot 2 december!

Deel dit artikel: