Maak kennis met Kevin

Kevin komt over als een rustige nuchtere jongen. Hoe langer hij bij Jumbo werkt, hoe beter het gaat. ‘Het wordt alleen maar leuker, ik werk hier al vijf jaar en ken mijn collega’s nu heel goed.’

Kevin heeft geen bijzondere tips voor jongeren met een afstand tot de arbeidsmarkt. ‘Je moet gewoon doen wat je gevraagd wordt, en dan kom je best wel ver.

Intensieve begeleiding

Abdoel el Bouch is de jobcoach van Kevin. Hij begeleidt zo’n 30 jongeren met een afstand tot de arbeidsmarkt bij verschillende werkgevers. ‘Al deze werkgevers investeren tijd en aandacht in onze kandidaten. Wat je vaak ziet is dat deze jongeren in het begin niet alles kunnen geven. Dat vraagt van een werkgever geduld en vertrouwen. Als je het vertrouwen van zo’n jongere hebt gewonnen dan krijg je er veel voor terug. Dat zie ik steeds weer gebeuren.’

Uitgebreid kennismaken

Voor werkgevers is het vaak wel een drempel om deze werkzoekenden een kans te geven. ‘Werkgevers zijn vooral heel benieuwd naar de kandidaten. En andersom. Dus daar nemen we de tijd voor. We komen langs op de werkvloer. We stellen de jongeren voor, en laten ze rustig kennismaken met collega’s waardoor de kandidaat op zijn gemak wordt gesteld. En intussen krijgt de werkgever een beeld van de sollicitant.’

Een investering die zich uitbetaalt

Of het de investering waard is? Bedrijfsleider Enes Cincil vindt van wel: ‘Wat veel werkgevers niet weten is dat jongeren zich enorm kunnen ontwikkelen. Dat is bij Kevin zeker het geval. Toen hij net bij ons werkte was hij heel verlegen. Ik had nooit gedacht dat hij collega’s zou aansturen, maar dat doet hij nu wel.’

Jumbo Diemen-Noord