Digitale Netwerkborrel 16 maart
Wilt u samen met werkgevers, HR-managers en andere partners van de Sociaal Werkkoepel Amsterdam kennis delen over inclusief werven en werken? Dat kan! En wel tijdens onze Digitale Netwerkborrel op donderdag 16 maart van 16.00 tot 17.00 uur.
Programma
Wat gaan we doen?
Naast al je vragen over sociaal werk is er tijdens deze editie speciale aandacht voor de verschillende vormen van ondersteuning die werknemers nodig kunnen hebben en hoe de gemeente werkgevers daarin faciliteert, zoals met schuldhulpverlening.
Caroline Roodenburg, projectleider Bereik en Instroom Schuldhulpverlening, vertelt over hoe de gemeente ondersteuning kan bieden als uw medewerker te maken heeft met schuldproblematiek en beantwoordt vragen hierover.
Daarnaast biedt de borrel ruimte voor het delen van kennis, ervaringen en tips, het stellen van vragen en het leggen van contacten met andere partners. Waar loop jij tegenaan in jouw organisatie? Waar heb je vragen over? Met wie zou je in kleiner verband nog eens willen sparren? Of waar heb je behoefte aan op het gebied van sociaal werk? En natuurlijk horen we ook heel graag over jouw successen.
Aanmelden voor de Digitale Netwerkborrel op donderdag 16 maart voor kan via onderstaand inschrijfformulier. Leuk als je erbij kunt zijn!
Informatie
do 16 maart 2023
16:00 t/m 17:00
Online
Agenda
di 14 mei 2024
Lees meer over Uitnodiging Harrie-trainingWanneer een collega de werknemer met speciale vaardigheden goed ondersteunt, stijgt de kans op succesvolle samenwerking op de werkvloer flink.
di 14 mei 2024
Lees meer over Digitale in- en doorstroomsessieElke tweede dinsdag van de maand van 15.00 tot 16.00 uur. Ben je werkgever en heb je werknemers met ondersteuningsbehoefte die op zoek zijn naar een opvolgende baan? Of heb je een baan met begeleiding beschikbaar? Dan ben je van harte welkom tijdens de in- en doorstroomsessie!
do 16 mei 2024
Lees meer over Intervisiegroep Interne JobcoachesSpeciaal voor Noloc-gecertificeerde interne jobcoaches is een intervisiegroep opgericht om de casuïstiek te bespreken volgens het Noloc-intervisiemodel.