Doe-netwerk: interventie
Op 1 november is de eerstvolgende bijeenkomst van ons doe-netwerk gelijke kansen! Waar we de vorige keer mochten luisteren naar de verhalen en visies van Gatra Peshtaz en Eric Zweserijn over interculturele communicatie op de werkvloer, staan tijdens deze sessie jullie eigen ervaringen weer centraal..
Ben je (nog) geen lid van het doe-netwerk maar vind je dit thema wel interessant? Je bent van harte welkom!
Wanneer? Maandag 1 november van 15.00 – 16.30 uur
Deelnemen? Aanmelden via deze aanmeldlink
Wat gaan we doen?
Afgelopen jaar stond iedere bijeenkomst van het doe-netwerk in het teken van een ‘stap’ op de routekaart. Zo hebben we al heel wat nuttige informatie met elkaar gedeeld! En velen van ons zijn ook in de eigen organisatie weer een aantal ervaringen rijker geworden. Een mooi moment om hier nu iets met elkaar over te delen. Waar loop je tegenaan of: wat werkt juist heel goed? Door met elkaar te sparren en linkjes te leggen naar reeds beschikbare kennis en interventies, helpen we elkaar ongetwijfeld weer een stapje verder in het bevorderen van gelijke kansen. Je bent vrij om een voor jou belangrijk thema op de routekaart in te brengen. Deze kun je in het aanmeldformulier vast benoemen. Voorbeelden van vragen die jullie eerder inbrachten zijn:
Hoe maak ik mijn organisatie aantrekkelijk(er) voor verschillende doelgroepen?
Hoe creëer ik op de werkvloer draagvlak voor diversiteit?
Hoe zorg ik voor bewustwording bij leidinggevenden omtrent het creëren van gelijke kansen als het gaat om ontwikkeling en doorstroom?
Op 1 november is de eerstvolgende bijeenkomst van doe-netwerk gelijke kansen van De Normaalste Zaak!
Ben je (nog) geen lid van het doe-netwerk maar vind je dit thema wel interessant? Je bent van harte welkom!
Wanneer? Maandag 1 november van 15.00 – 16.30 uur
Deelnemen? Info en aanmelden via deze link
Wat gaan we doen?
Afgelopen jaar stond iedere bijeenkomst van het doe-netwerk in het teken van een ‘stap’ op de routekaart. Zo hebben we al heel wat nuttige informatie met elkaar gedeeld! En velen van ons zijn ook in de eigen organisatie weer een aantal ervaringen rijker geworden. Een mooi moment om hier nu iets met elkaar over te delen. Waar loop je tegenaan of: wat werkt juist heel goed? Door met elkaar te sparren en linkjes te leggen naar reeds beschikbare kennis en interventies, helpen we elkaar ongetwijfeld weer een stapje verder in het bevorderen van gelijke kansen.
Je bent vrij om een voor jou belangrijk thema op de routekaart in te brengen. Deze kun je in het aanmeldformulier vast benoemen. Voorbeelden van vragen die jullie eerder inbrachten zijn:
Hoe maak ik mijn organisatie aantrekkelijk(er) voor verschillende doelgroepen?
Hoe creëer ik op de werkvloer draagvlak voor diversiteit?
Hoe zorg ik voor bewustwording bij leidinggevenden omtrent het creëren van gelijke kansen als het gaat om ontwikkeling en doorstroom?
Informatie
ma 1 november 2021
15:00 t/m 16:30
Agenda
di 31 oktober 2023
Lees meer over Uitnodiging HARRIE trainingWanneer een collega de werknemer met speciale vaardigheden goed ondersteunt, stijgt de kans op succesvolle samenwerking op de werkvloer flink.
do 2 november 2023
Lees meer over Herfst Event 2023 – ‘Samen maken we meer impact!’Meld je nu aan! Een event vol informatie over de ontwikkelingen in sociaal werk, informatie- en werksessies en vrolijke eyeopeners over hoe je anders kijkt naar talent. Voor al onze Amsterdamse partners die sociaal (willen) ondernemen!
do 16 november 2023
Lees meer over Harrie terugkomochtendenDe Harrie terugkomochtenden zijn bedoeld voor Harries die eerder dit jaar de 1-daagse Amsterdamse Harrie-training gevolgd hebben.