Meld je nu aan! Intervisiegroep interne jobcoaches; focus ontwikkeling werknemer binnen bedrijf
Ben je interne jobcoach en heb je behoefte aan intervisie?
Voor interne jobcoaches in dienst bij een werkgever is in Amsterdam een intervisiegroep gestart. Het gaat om Noloc-gecertificeerde jobcoaches die collega-werknemers met ondersteuningsbehoefte op de werkvloer begeleiden. Tijdens de intervisie wordt casuïstiek besproken volgens het Noloc-intervisiemodel.
De eerste twee bijeenkomsten hebben inmiddels plaatsgevonden. Er is nog één plek vrij in de groep! De volgende bijeenkomsten zijn van 10.00 tot 12.00 uur op:
– 25 juli (locatie Foodlovers)
– 26 september (locatie FunForest) en
– 28 november (locatie Vermaat)
Deelnemers: Saskia Vriesema (Foodlovers), Frits van den Noort (PostNL), Linda Sawor (Masdiensten), Koen Otten (Vermaat) en Walter Molemaker (Fun Forest).
Er is inmiddels een tweede intervisiegroep die zich richt op het vinden van nieuwe werkplekken na een periode van re-integratie en/of dagbesteding. Daar is momenteel nog plek voor drie jobcoaches.
Wil je bij één van deze groepen aansluiten? Meld je aan via sociaalwerkkoepel@amsterdam.nl om vier keer per jaar deel te nemen aan deze intervisiegroep.
Heb je vragen? Mail ons via sociaalwerkkoepel@amsterdam.nl
Informatie
do 25 juli 2024
10:00 t/m 12:00
Foodlovers - Jan van Galenstraat 408
Agenda
do 29 augustus 2024
Lees meer over Meld je nu aan! Intervisiegroep jobcoaches; focus op werk ná re-integratie of dagbestedingEr zijn nog drie plekken vrij! Speciaal voor Noloc-gecertificeerde jobcoaches is een intervisiegroep opgericht met focus op het vinden van een opvolgende werkplek na een periode van re-integratie en/of dagbesteding (WMO/WLZ)!
wo 9 oktober 2024
Lees meer over Harrie terugkomochtendenDe Harrie terugkomochtenden zijn bedoeld voor Harries die eerder dit jaar de 1-daagse Amsterdamse Harrie-training gevolgd hebben.
wo 23 oktober 2024
Lees meer over Uitnodiging eendaagse Amsterdamse Harrie-trainingWanneer een collega de werknemer met speciale vaardigheden goed ondersteunt, stijgt de kans op succesvolle samenwerking op de werkvloer flink.