Author Archive

Aanmelden Lente Event 11 juni 2024: ‘Wat heb je nodig?’

Dit is de centrale vraag die we stellen, niet alleen aan Amsterdammers op zoek naar een passende werkplek, maar ook binnen ons netwerk. Wat heb je nodig van de anderen? Hoe kunnen we elkaar versterken en ondersteunen? 

Je bent van harte welkom op ons Lente Event op 11 juni in Pakhuis de Zwijger. We gaan deze middag met elkaar luisteren, leren, delen en inspireren, meld je vandaag nog aan!  

Dagvoorzitter Linda Jeekel zal ons als ervaringsdeskundige inspireren met haar verhaal en ons door het plenaire programma begeleiden. We zullen de laatste stand van zaken bespreken, de voortgang van de coalities delen en elkaar beter leren kennen.

Deelsessies

Tijdens de deelsessies komen de volgende onderwerpen aan bod:

Hoe zet je de deur open voor alle Amsterdammers?

Tijdens deze sessie krijg je inzicht in alle laagdrempelige mogelijkheden die de forfaitaire loonkostensubsidieregeling jou kan bieden als ondernemer. Ook hoor je alles over de verbreding van de doelgroep en hoe jij daar gebruik van kan maken.
Sessieleider: Jaap Weijenberg (manager Sociaal Werk Gemeente Amsterdam en manager Sociaal Werkkoepel Amsterdam)

Hoe kan ik Social Return inzetten om nog meer impact te maken?

Hoe werkt Social Return in Amsterdam? Leer alles over de uitgangspunten en manieren om Social Return in te vullen en stel al je vragen aan bureau Social Return. Ook gaan we in op de vraag hoe netwerkpartners kunnen samenwerken in het kader van social return om zo nog meer impact te maken.
Sessieleider: Giancarlo Carboni (manager Bureau Social Return)

Begeleiding en ontwikkeling op de werkvloer: do’s en don’ts voor werkgevers

Welke tools kan ik als werkgever inzetten en welke ondersteuning biedt de gemeente? Wat is de kracht van een jobcoach? Hoe kunnen collega’s laagdrempelig bijdragen aan een inclusieve werkvloer? En hoe kunnen je werknemers zich buiten de schoolbanken om ontwikkelen in jouw bedrijf met praktijkleren en een praktijkverklaring krijgen?
Sprekers: o.a Manon Pieper (CNV-trainer Harrie) en Milo Stokman (programmamanager Leven Lang Ontwikkelen van ROC van Amsterdam)

Inclusieve taal – wat mag wel en waarom?

Een inclusieve maatschappij creëer je door niemand uit te sluiten. Het lijkt vanzelfsprekend. Met welke woorden krijgen we dat voor elkaar? 
Sessieleider: Kim te Woerd (CommunicatieKrachten)

Programma

Inloop  14.30 
Programma 14.45 – 17.15 
Borrel 17.15 – 18.00 

Aanmelden

Deelname aan het evenement is gratis. Meld je via het formulier hieronder aan zodat we weten op wie we kunnen rekenen! We kijken ernaar uit om je te verwelkomen. Ben je nog geen lid van ons netwerk, maar wel geïnteresseerd? Je bent van harte welkom om kennis te komen maken.

Meld je nu aan voor de eendaagse Harrie-training!


De gratis eendaagse Harrie-training biedt een unieke kans voor collega-werknemers in Amsterdam om essentiële vaardigheden te ontwikkelen die belangrijk zijn bij het begeleiden van collega’s met een ondersteuningsbehoefte. Deze training stelt deelnemers in staat om op een gelijkwaardige manier een behulpzame rol te vervullen en de talenten van hun collega’s volledig tot hun recht te laten komen.

Door deel te nemen aan deze training vergroot je niet alleen hun kwaliteiten, maar draag je ook bij aan een positieve en inclusieve werkomgeving. De geleerde kwaliteiten zitten verstopt in de naam, Harrie staat voor Hulpvaardig, Alert, Realistisch, Rustig, Instruerend en Eerlijk.

Ook geïnteresseerd om Amsterdamse Harrie te worden? Meld je dan nu aan!
Heb je vragen mail dan naar harrie@amsterdam.nl.

In het filmpje delen geïnterviewde Harrie’s hun persoonlijke ervaringen en laten zien hoe deze training hen niet alleen als collega’s, maar ook als mensen heeft verrijkt.

Meld je aan voor de netwerkcoalities!

Sociaal ondernemen biedt veel kansen voor werkgevers. Ook zijn er soms uitdagingen, die je makkelijker samen op kunt lossen. Wij geloven dat we door kennisdeling, eigenaarschap en samenwerking in netwerkcoalities heel ver kunnen komen met elkaar.

Tijdens het Herfst Event op 2 november 2023 zijn we met alle aanwezige partners in gesprek gegaan over het opzetten van netwerkcoalities. Het resultaat is heel concreet. Er zijn twee netwerkcoalities waaraan je kan deelnemen. En veel ideeën waarvoor we je belangstelling willen peilen.

Hieronder vind je meer informatie. Heb je interesse in één van de twee coalities? Of in één van de ideeën waar een coalitie uit voort kan komen? Klik dan op de knop hieronder!

Netwerkcoalitie 1:
Versterken Stap van Zorg en Dagbesteding naar Werk

Hoe kunnen we voor Amsterdammers de stap van zorg en dagbesteding naar sociaal werk verbeteren? In deze coalitie gaat het om wat maatschappelijke organisaties, sociale firma’s en werkgevers nodig hebben om deze stap te versoepelen. Wat kunnen we verbeteren en waar zien we nog meer kansen voor wie? En waar gaan we op inzetten? Bijvoorbeeld op het samen met werkgevers ontwikkelen van een doorlopende leerlijn.

Trekkers vanuit het netwerk:
Renata Wieringa (Manager Cordaan)
Hans Wijnands (Directeur Regenbooggroep)
Hinke Gijzel (Directeur Roads)

Netwerkcoalitie 2:
Gedeeld Werkgeverschap

Wel passend werk voor de doelgroep sociaal werk, maar niet voldoende voor een hele baan? Of alleen voor bepaalde momenten op de dag of in het jaar? Of twijfel je over sociaal werkgeverschap omdat je (financiële) risico’s voorziet of het lastig vindt om de begeleiding te organiseren? Dan is gedeeld werkgeverschap met andere werkgevers misschien wel een oplossing. In deze coalitie onderzoeken we hoe gedeeld werkgeverschap kan worden vormgegeven. En gaan we ook ermee experimenteren. Bijvoorbeeld in een bepaald gebied en/of in een bepaalde branche. Lijkt jou dit ook interessant voor jouw bedrijf? Of wil je meer weten?

Trekkers vanuit het netwerk:
Bülent Dogan, (Eigenaar, BMS Security)
Saskia Floore (Directeur Werk, Pantar)


Draagvlak creëren in grotere organisatie

Wil je als grotere werkgever starten met inclusief werven en meer werkplekken bieden met begeleiding? Of heb je al veel ervaring en is het lastig om overal in de organisatie inclusief te werken? Hoe inspireren we elkaar daarbij en wat kunnen we van elkaar leren? Toon je belangstelling!

Initiatiefnemer:
Soraya Lezaar (WSP-coach)

Open hiring

Wie wil werken, kan zó aan de slag. Zonder sollicitatiegesprek, zonder brief, zonder vragen. Maar hoe pak je dit dan aan met werkzoekenden uit de Banenafspraak? Wil je hiermee aan de slag, maar weet je niet hoe? Of heb je juist goede ervaring die je wilt delen? Doe mee!

Initiatiefnemers:
Robin Jane Mac Rootry (WSP)
Dave Boerrigter (WSP)

Laagdrempelige toegang tot informatie over sociaal werk

Ben je Amsterdamse ondernemer en vind je het lastig om informatie te vinden over de mogelijkheden van sociaal werk? Denk dan mee over hoe we deze informatie toegankelijker kunnen maken. Meld je aan!

Initiatiefnemer:
Jennifer van Asch (Coördinator arbeidsparticipanten Sociale Verzekeringsbank)

Continuïteit en doorstroom verbeteren van werk naar werk

Hoe voorkomen we dat mensen tussen twee banen in een uitkering aanvragen? En helpt het als we intensiever samenwerken, zodat mensen doorstromen van werk naar werk en continu in het arbeidsproces blijven? Denk mee over oplossingen.

Initiatiefnemers:
Said Bentohami (Hoofd personeelszaken Braspenning)
Lex de Boer (Alg. directeur Pantar)
Inal Vudali (Jobcoach Social Capital)


Hoe faciliteren we de stap van dagbesteding naar passend onderwijs?

Er zijn jongeren en volwassenen die uit het schoolsysteem zijn gevallen of een andere afslag namen terwijl anderen diploma’s haalden. Samen met werkgevers en opleidingsinstituten (MBO 3-4 en HBO) onderzoeken we hoe het modulair onderwijs toegankelijker en inclusiever kan. Belangstelling?

Initiatiefnemer:
Els Luntz (Teammanager leerwerkplaatsen HVO Querido)

Jobcoaching op maat

Hoe faciliteer je de begeleiding voor (toekomstige) werknemers zo goed mogelijk op de werkvloer? Welke uitdagingen en mogelijkheden zijn er? Wil je hiermee aan de slag, maar weet je niet hoe? Of heb je juist goede ervaring die je wilt delen? Laat het ons weten!

Initiatiefnemer:
Frank Verheul (Roetz Bikes en directeur Code sociale ondernemingen)

“Erg waardevol!
Met collega’s uit het vak kijken naar nieuwe oplossingen is denk ik de beste manier.”