info@sociaalwerkkoepelamsterdam.nl

Meer dan 160 werkgevers en werkzoekenden online bij elkaar

‘Er ontstonden online rijen bij verschillende werkgevers’ 

‘Welkom allemaal!’ Gastvrouw Bertine Müller staat in de Tolhuistuin klaar om de 160 deelnemers aan de Pitch & Match Markt te verwelkomen. Het voelt alsof je een zaal binnenloopt, terwijl alle aanwezigen toch echt achter een computer zitten. Deze bijeenkomst is online. ‘Wat je hier kunt doen? Je kunt met werkgevers praten. Je kunt zelf pitchen of leren pitchen. Je hoort verhalen van ervaringsdeskundigen – mensen zoals jij die werk hebben gevonden. Je kunt je CV tiptop in orde maken. En veel meer.’

Blijf bij jezelf

Even online aanschuiven, wel zo makkelijk

Pitchen is spannend. Dat vindt ook Selma Nijhof, directeur van Werkgeversservicepunt Groot-Amsterdam. Om werkzoekenden een hart onder de riem te steken trapt zij af met haar pitch. Ook heeft ze een tip voor de werkzoekenden: ‘Blijf bij jezelf. Ga niet gekunsteld op zoek naar woorden en zinnen die niet van jou zijn. En luister goed naar de ander. Dan kom je ver met elkaar.’ Tot slot bedankt ze de werkgevers: ‘Hartstikke tof dat jullie hier zijn, dat jullie een bijdrage leveren om mensen aan een baan te helpen.’

Een baan voor Amsterdammers met een kwetsbare arbeidsmarktpositie, daar gaat het om vandaag. Meer dan 160 werkzoekenden én werkgevers zijn naar de online markt gekomen. Misschien is het wel zo’n succes omdat het een online bijeenkomst is. Hier schuif je immers snel even aan, je hoeft er niet voor te reizen. En juist vanwege de onwennige momenten online wordt er veel gelachen. Zo vroeg een werkgever: ‘Wie is meneer Dell?’ Het antwoord volgde: ‘Dat is de naam van mijn computer.’

‘Natuurlijk kan je bij ons een normaal salaris verdienen. We moeten wel een klik hebben.’

een medewerker van de Lokatie tegen een kandidaat

Drie rondes, drie online kamers

Men treft elkaar in drie rondes en in drie online kamers. In de rode kamer bijvoorbeeld vind je werk in de supermarkt, schoonmaak en productiewerk. De werkgevers: Albert Heijn, Pantar, Ons Tweede Thuis en Werkgeversservicepunt Groot- Amsterdam stellen zich voor en kandidaten kunnen aangeven met wie ze in gesprek willen gaan. Ze verdwijnen naar break-out rooms en komen regelmatig terug met een vervolgafspraak.

Leerwerkplek wordt geregeld

‘Mag ik wat vragen, hebben jullie ook vacatures in de beveiliging?’ In de oranje kamer kunnen werkzoekenden direct solliciteren naar een baan bij uitzendbureaus. ‘Wat zou je het liefst willen?’ vraagt een van de aanwezige werkgevers. ‘Ik wil werken in de objectbeveiliging vanuit de meldkamer’, vertelt de kandidaat. Deze jongeman start begin februari met de opleiding tot beveiliger en zoekt een leerwerkplek. ‘Een leerwerkplek in de beveiliging kan in mijn netwerk zeker geregeld worden. Je hoort van mij.’ 

meer dan 160 werkgevers en werkzoekenden online bij

Antwoord op alle vragen

Je hoeft het niet alleen te doen

Zowel de Regenbooggroep als Cordaan hebben voor deze Pitch & Match Markt ruimtes beschikbaar gesteld om kandidaten te begeleiden bij het bezoeken van de markt. En tussen de drie rondes door vraagt Bertine hoe het daar gaat. Vanuit De Regenbooggroep klinkt gejuich: ‘De sfeer is fantastisch, we staan nog net niet op tafel te dansen. Een kandidaat heeft haar CV gepimpt en een ander heeft een pitch gedaan. Bij Cordaan wordt tevreden teruggeblikt op een gesprek met een werkgever: ‘Nou dat ging prima zo online. Het was natuurlijk wel apart, maar ook interessant en nieuw. Op al mijn vragen kreeg ik een antwoord.’

In de centrale zaal spreekt Bertine met ervaringsdeskundigen, mensen die werk hebben gevonden na een lange tijd zonder. Geertje den Oudsten is een van hen. Zij werkt nu bij Mentrum. ‘Via de GGZ kwam ik bij een coach terecht. Hij haalde me over om weer te gaan solliciteren. Ik vond het heel eng. Ik had een burn-out gehad en psychiatrische problemen. Ik bleef maar wachten tot ik er klaar voor was. Gelukkig stond ik er niet alleen voor.’ Haar tip voor werkzoekenden? ‘Vraag je niet af wat bij je past. Begin gewoon ergens. Dan merk je het vanzelf als je ergens moeiteloos naartoe gaat.’

Online in de rij bij werkgevers 

Met 65 deelnemers was de rode kamer van de derde ronde het drukst bezocht. Waar werkzoekenden op MBO 4-, HBO- en WO-niveau de ruimte kregen om te pitchen. ‘Voor deze doelgroep is de online markt echt iets om meerdere malen per jaar te herhalen,’ vat Anneke Broekman samen, organisator van de Pitch & Match Markt en moderator van deze rode kamer. ‘We zagen indrukwekkende pitches en waren continu druk om werkgevers en kandidaten in aparte kamers te plaatsen. Er ontstonden online rijen bij verschillende werkgevers. Veel mensen denken dat Amsterdammers met een kwetsbare arbeidsmarktpositie de dupe zijn in deze arbeidsmarkt, maar dat is niet zo. Ook vandaag hebben we gezien dat er veel meer mogelijk is dan je denkt. Misschien wel juíst online!’

Tim Broeckaert

250 Amsterdammers via Beschut Werk aan het werk

Tot slot wordt er een mijlpaal gevierd. Tim Broeckaert is namelijk de 250e Amsterdammer met een indicatie Beschut Werk die werk vond sinds de invoering van de Participatiewet. Hij kreeg een contract en is nu in dienst bij kringloopwinkel De Lokatie. Tim vertelt over zijn veelzijdige baan, ook directeur Menno Hoekstra komt even aan het woord: ‘Op dit moment hebben wij 10 beschutte werkplekken. Omdat het zo goed bevalt willen we dit uitbreiden. En aangezien we komend jaar 25 jaar bestaan, gaan we voor 25 beschut werkplekken.’  Nog meer werk voor de mensen die met intensieve begeleiding goed kunnen werken.

Deel dit artikel: