Samenwerking Mediamarkt en Werkgeversservicepunt (video)
De samenwerking met Werkgeversservicepunt is hartstikke goed. Vanuit Mediamarkt willen we ook echt wel een steentje bij te dragen aan de maatschappij. Dus vinden we het fijn dat wij mensen zo aan een baan kunnen helpen.
Meer over de samenwerking tussen Mediamarkt en Werkgeversservicepunt
Joshua: het werk heeft me heel veel beïnvloed
Ik ben logistiek medewerker bij de Mediamarkt. In die functie beveilig ik producten en houd ik het hier ook netjes. Mijn IPS-coach heeft me geholpen dingen uit te zoeken die ik leuk vond. Om vervolgens een baan in die richting te gaan zoeken. En toen ben ik uiteindelijk hier beland. Het werk is leuk, want ik mag het allemaal op mijn eigen tempo doen. Ik heb niet echt dat mensen zeggen: “Dit moet voor die tijd af.” Ik krijg dan ook enorm veel vrijheid in wat ik doe. Het werk heeft me heel veel beïnvloed, ik ben nu veel socialer.
Chaymae: je hebt sociale contacten
Mijn functie is hier bij Mediamarkt is Telefoniste. Dat houdt in dat ik de buitenlijn opneem en ik spring ook wel eens bij met mijn collega’s bij de kassa. Hiervoor zat ik in de bijstand. Daarom heeft mijn jobcoach mij geholpen een baan te zoeken. De jobcoach had connecties bij de Mediamarkt. Zo ben ik dus hier terechtgekomen. Je hebt dankzij het werk toch sociale contacten, collega’s, je hebt een leven eigenlijk, zo moet je het bekijken.
Je hebt een leven eigenlijk, zo moet je het bekijken
Robbie Verwei: mensen hebben een opstapje nodig
Robbie Verwei, teammanager Werkgeversservicepunt Groot-Amsterdam : Het Werkgeversservicepunt zoekt banen voor mensen die het niet zelf lukt om die baan te vinden. Je ziet vaak dat mensen die lang niet gewerkt hebben, dat die een opstapje nodig hebben om weer in het reguliere arbeidsproces een plek te kunnen vinden. Dus we gaan met werkgevers in gesprek om te kijken of ze die omstandigheden kunnen creëren. Zodat mensen aan het werk kunnen gaan. Sinds de Participatiewet 2015 is die opdracht veel meer gegeven aan reguliere werkgevers. Die moeten dus ook banen creëren voor mensen die die afstand hebben tot de arbeidsmarkt. Voordeel voor werkgevers is dat ze op die manier eigenlijk een afspiegeling zijn van de samenleving. Want ze nemen mensen op in het arbeidsproces die anders aan de kant zouden blijven staan. En dat is, denk ik, een heel groot voordeel.
Wouter Gabriël: Samenwerking met Werkgeversservicepunt is hartstikke goed
Wouter Gabriël, Floormanager Mediamarkt: De samenwerking met Werkgeversservicepunt is hartstikke goed. Vanuit Mediamarkt willen we ook echt wel een steentje bij te dragen aan de maatschappij. Daarom vinden we het fijn dat wij mensen zo aan een baan kunnen helpen. En aan de andere kant zijn we daar zelf ook echt bij gebaat. Want we hebben daardoor mensen in dienst die best wel heel lang in dienst kunnen zijn in dezelfde functie.
Tip voor andere werkgevers: gewoon proberen
Ik heb echt als tip voor alle andere werkgevers om het in eerste instantie maar een een keer gewoon te proberen, als ze dat nog niet hebben gedaan. Ze krijgen ook goede mogelijkheden. Zoals een proefperiode. Je moet het dus echt zien als een win-win situatie voor beide kanten.