Donderdag 28 maart is voor de derde maal de Mix & Match Markt gehouden. Dat is een voorlichtingsbijeenkomst voor werkzoekenden met een psychische kwetsbaarheid. Er was tijd in het programma voor ontmoetingen met werkgevers, klantmanagers, trajectcoaches en andere instanties. De gemeente organiseerde het evenement. En Roads, onderdeel van Arkin, voerde het uit. Ongeveer 160 werkzoekenden en professionals kwamen bijeen in buurthuis MidWest. Er werden daar vervolgens 45 vervolgafspraken zijn gemaakt, van kennismaking tot sollicitatiegesprek.
Derde Mix & Match markt
Pitchen en workshops
Er was een informatiemarkt, een sollicitatietafel en een cv-dokter. Werkzoekenden konden dus een pitch trainen. En daarna ook meteen pitchen bij werkgevers. Ervaringsdeskundigen gaven bovendien workshops. Het doel was dan ook om alle partijen die betrokken zijn bij het toe leiden naar werk met elkaar in contact te brengen.
Interesse uit andere gemeenten
Eerste conclusie is nu al dat dit ‘recept’ potentie heeft. En bovendien wellicht uitgebreid kan worden naar andere categorieën werkzoekenden die iets meer hulp nodig hebben om aan de slag te gaan. Interesse was er sowieso uit andere gemeenten. Een aantal vertegenwoordigers was namelijk aanwezig om de Mix & Match Markt in actie te zien.
Laagdrempelig
Voor werkzoekenden was het een laagdrempelige bijeenkomst. Want door de ongedwongen sfeer kregen zij de mogelijkheid om alleen even een kijkje te nemen. Velen besloten echter om te pitchen. En maakten bovendien meteen afspraken met werkgevers, klantmanagers of recruiters om te bespreken wat voor hen de mogelijkheden zijn om betaald aan de slag te gaan. Inmiddels is dan ook duidelijk dat zo’n 45 werkzoekenden daadwerkelijk een afspraak hebben gemaakt bij klantmanagers, trajectcoaches of uitzendbureaus!
Voor professionals was het een mogelijkheid om te
netwerken en elkaar als gemeente en ggz beter te leren kennen.
Vragen en informatie
Voor vragen over de Mix & Match Markt of een Mix & Match markt in uw stadsdeel, kunt u terecht bij Annemarie Klip, projectmanager Sociaal Werkkoepel; a.klip@amsterdam.nl
Maandagavond 3 december bruist het bij Brouwerij de Prael. Want eindelijk is het zover. De uitslag van de prijsvraag Maak Amsterdam Inclusiever wordt vanavond bekend gemaakt.
De zon schijnt op vrijdag 30 november om 9.00 uur het Amsterdamse Volkshotel binnen. Ruim 60 Amsterdamse sociale partners verzamelen zich hier omdat zij werk voor arbeidsbeperkten willen realiseren.
Het is een frisse zomerse dinsdagavond, normaal gesproken is de Van der Madeweg uitgestorven rond dit tijdstip, maar vanavond is het druk vanwege het commissarissendiner. De kantine van Amsterdamwerkt! is daarvoor omgetoverd tot restaurant.
Commissarissendiner
Aan lange tafels met witte lakens zitten de voorzitters van de Raad van Commissarissen van grote Amsterdamse bedrijven:
GVB
Carré
Schiphol
Havenbedrijf Amsterdam
1012 INC
LSFA
VGA
Johan Cruijf ArenA
Stadsherstel
NV Zeedijk
Wij bedanken hen voor hun sociale betrokkenheid bij de stad in hun rol van commissaris van een van de bovengenoemde deelnemingen ‘Van beperkte mogelijkheden naar onbeperkte kansen,’ staat er op de menukaart.
De avond ademt Sociaal Ondernemen
Normaal gesproken is Amsterdamwerkt een leerwerkplaats aan de Van der Madeweg in Amsterdam. Amsterdammers Mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt zetten de eerste stappen in een vak onder begeleiding van een leermeester. In de keuken wordt hard gewerkt. Want daar bereiden deelnemers van Amsterdamwerkt!, de Prael en leerlingen van Kolom Praktijkcollege Noord het menu van het commissarissendiner. De kunst aan de muur, het brood, alles dat je kunt zien, aanraken, eten en drinken is afkomstig van een Amsterdamse Sociale Firma.
We dienen een publiek belang
‘Welkom allemaal!’ Terwijl de eerste gang geserveerd wordt door leerlingen van het praktijkcollege Noord opent Udo Kock, wethouder van financiën, de avond. ‘We hebben als Gemeente Amsterdam geen aandelen in jullie bedrijf om commerciële belangen, we dienen een publiek belang.’ Aan twee grote tafels wordt het onderwerp Sociaal Ondernemen benoemd en verkend door de gasten, aan de hand van drie vragen.
Wat zijn je ervaringen met werken met mensen met een beperking?
Hoe kijk je aan tegen mensen met een beperking als werknemer?
En hoe ziet voor jou Sociaal Ondernemerschap eruit?
Iedereen moet mee kunnen doen
Na het voorgerecht houdt Katrijn Kliphuis van
de gemeente Amsterdam een bevlogen en betrokken Ted Talk. Naast de
zakelijke en inhoudelijke betrokkenheid, vertelt ze ook over haar zoon die een
auditieve beperking heeft. ‘“Mama, wat zijn mensen met een afstand tot de
arbeidsmarkt?”, vroeg hij toen hij zeven was. “Oh ik weet het al, dat zijn
mensen die niet net zoals jullie op de fiets naar het werk gaan.” Een op de zes
Amsterdammers heeft een licht verstandelijke beperking,’ vervolgt Kliphuis. ‘Om
dat concreet te maken, zij hebben een IQ tussen de 80 en 90. Zij moeten
allemaal mee kunnen doen in Amsterdam.’ De zaal stemt in met applaus. En dan
besluit ze: ‘Ik hoop dat mijn zoon later ook bij een betrokken werkgever aan
het werk kan, misschien wel bij een van jullie.’
De rol van de Raad van Commissarissen
Tijdens het hoofdgerecht wordt aan tafel verder
gediscussieerd over vragen als: Wat is de rol van de Raad van Commissarissen
richting het bestuur als het gaat om Sociaal Ondernemerschap? Ben je intrinsiek
gemotiveerd of commercieel gemotiveerd? Het werden levendige en inspirerende
gesprekken aan de lange tafels. Ton Wilthagen, hoogleraar Institutioneel-juridische
aspecten van de arbeidsmarkt, schuift aan bij een van de tafels om het gesprek
te begeleiden.
Wat gaat u morgen anders doen?
‘We wilden jullie verrassen en vooral inspireren,’ vertelt
Judith Duveen, directeur Werk bij de gemeente Amsterdam. ‘Maar nog veel liever
wilden wij jullie koppelen aan één iemand met een arbeidsbeperking. Maar tot
mijn grote teleurstelling is dat niet gelukt. Ze durfden niet te komen…’ De
zaal luistert gespannen. ‘Ik en twee andere directeuren met mij, ben buddy van
iemand met een beperking. Wij hopen dat u volgend jaar ook allemaal iemand
onder uw hoede neemt.’ Duveen wijst de aanwezigen tot slot op het
beloftekaartje dat iedereen voor zich heeft liggen op tafel. Er staan twee
vragen op: Wat gaat u morgen anders doen? En: Wat kunt u doen om Sociaal
Ondernemen mogelijk te maken? ‘We sturen u over een paar weken een herinnering zodat
u kunt kijken of het is gelukt.’
Denk eens aan een Sociale Firma
‘Verder wil ik u vragen nog eens een blik te werpen op de menukaart. Denk eens aan een sociale firma als u een teamuitje heeft, een heidag organiseert of een grote lunch geeft. Alles wat u hier ziet en gegeten en gedronken heeft komt van Sociale Firma’s en de kunst die u ziet komt van Beeldend Gesproken. En u mag na afloop een zeepje meenemen van Soop, geproduceerd bij Pantar en gemaakt van sinaasappelschillen en de resten van de koffie die gedronken wordt in het stadhuis.’
Deze avond werd mede mogelijk gemaakt door: iambe broodbakkerij, Kwekerij Osdorp, Brouwerij de Prael, Amsterdamwerkt!, Beeldend Gesproken, Pantar Amsterdam, Kolom Praktijkcollege Noord, Shootlab Amsterdam.
Om ervoor te zorgen dat onze site goed werkt, deze te kunnen analyseren en verbeteren, gebruiken wij cookies. Hierdoor kunt u informatie delen via social media en kunnen we de inhoud van de site en advertenties afstemmen op uw voorkeuren. Wilt u liever niet dat wij cookies plaatsen, pas dan uw instellingen aan of klik op weigeren. Lees ook ons privacystatement en cookieverklaring.