Dit is de nieuwsbrief van februari 2021. Hierin opnieuw informatie over inclusie, duurzaam werk voor arbeidsbeperkten en sociaal werk. Ook aandacht voor een van onze netwerkpartners, kringloopbedrijf RataPlan. Wist u dat de Circulaire Hub van Pantar de Werkinnovatie Prijs heeft gewonnen?
Interessant? Wilt u regelmatig op de hoogte gehouden worden en de nieuwsbrief in uw mailbox ontvangen? Meld u dan aan via deze link naar de aanmeldpagina of via het onderstaande formulier.
Lees hier de nieuwsbrief februari 2021
Meld u aan voor de verzendlijst!
Interessant? En nog niet ingeschreven op de verzendlijst? Maar wilt u wel regelmatig op de hoogte gehouden worden? En dus de nieuwsbrief in uw mailbox ontvangen? Meld u dan aan via deze link naar de aanmeldpagina. Of schrijf direct in via het onderstaande formulier. Wij houden u dan vervolgens steeds op de hoogte via de laatste nieuwsbrief in uw mailbox. Uitschrijven kan bovendien altijd via de link onderaan de mail.
Nieuwsbrief
"*" geeft vereiste velden aan
Op zoek naar meer informatie en ondersteuning?
Wilt u meer weten over wat de Sociaal Werkkoepel Amsterdam voor u kan doen? Neem dan contact met ons op. Wij geven graag meer informatie en ondersteuning. Klik hier voor de contactpagina.
Dit is nieuwsbrief 7, december 2020. Even een tipje van de sluier optillen. In deze nieuwsbrief opnieuw veel informatie over inclusie voor medewerkers met een arbeidsbeperking. Zo geven we bijvoorbeeld aandacht aan de VU die 163 banen wil creëren voor deze doelgroep. Verder staat er een interview in met Rubin van de Flower Family. En is er een verslag van de digitale Pitch & Matchmarkt op 8 december. Waar meer dan 160 werkgevers en werkzoekenden elkaar vonden.
Interessant? Wilt u regelmatig op de hoogte gehouden worden en de nieuwsbrief in uw mailbox ontvangen? Meld u dan aan via deze link naar de aanmeldpagina of via het onderstaande formulier.
Lees hier nieuwsbrief 7
Meld u aan voor de verzendlijst!
Interessant? En nog niet ingeschreven op de verzendlijst? Maar wilt u wel regelmatig op de hoogte gehouden worden? En dus de nieuwsbrief in uw mailbox ontvangen? Meld u dan aan via deze link naar de aanmeldpagina. Of schrijf direct in via het onderstaande formulier. Wij houden u dan vervolgens steeds op de hoogte via de laatste nieuwsbrief in uw mailbox. Uitschrijven kan bovendien altijd via de link onderaan de mail.
Nieuwsbrief
"*" geeft vereiste velden aan
Op zoek naar meer informatie en ondersteuning?
Vond u de inhoud van deze nieuwsbrief interessant? Wilt u meer weten over wat de Sociaal Werkkoepel Amsterdam voor u kan doen? Neem dan contact met ons op. Wij geven namelijk graag meer informatie en ondersteuning. Klik hier voor de contactpagina.
Zet u schrap, want wij hebben u veel te vertellen in de nieuwsbrief van november 2020. Even een greep uit het aanbod. Zo vindt u daarin meer over de actuele ontwikkelingen in sociaal werk in Amsterdam. Ook hebben we het over autisme en gouden tips voor het werken met jongeren. Werkgeversservicepunt Groot-Amsterdam (WSP) roept op tot meer verbinding. Deze nieuwsbrief is een stap in de goede richting.
Lees hier de nieuwsbrief november 2020
Aanmelden nieuwsbrief
Nieuwsbrief
"*" geeft vereiste velden aan
Was deze informatie nog niet genoeg?
Als de info in deze nieuwsbrief nog niet voldoende was. Of als u vragen hebt of ondersteuning nodig heeft. Dan kunt u terecht op onze contactpagina. Wij staan klaar om u te helpen en u bij te staan als dat nodig is. Klik hier voor contact.
Dit is de nieuwsbrief van september 2020. Deze mailing gaat onder andere over de oproep aan werkgevers voor het aanbieden van stageplekken, Powercertificaten als Social Return om Amsterdammers aan werk te helpen en over een onderzoek van Universiteit Utrecht en gemeente Amsterdam over arbeidsmarktdiscriminatie.
Lees meer hierover in de nieuwsbrief die hieronder staat.
Nieuwsbrief september 2020
Aanmelden nieuwsbrief
Interessant? Wilt u regelmatig op de hoogte gehouden worden en de nieuwsbrief in uw mailbox ontvangen? Meld u dan aan via deze link naar de aanmeldpagina of via het onderstaande formulier.
Nieuwsbrief
"*" geeft vereiste velden aan
Bent u op zoek naar meer info of ondersteuning?
Voor meer informatie en wellicht ook ondersteuning kunt u hier contact met ons opnemen. Wij staan u graag te woord en bieden ondersteuning waar nodig.
Programmamanager Erwin Schut van de Sociaal Werkkoepel Amsterdam ontvangt het eerste Amsterdamse Powercertificaat van Sabine de Jong, founder van Everyday Heroes
Nieuwsbrief juli 2020 van de Sociaal Werkkoepel bevat weer inspirerende verhalen. Zoals over het circulaire bedrijf Roetz en social impact bedrijf ImPower. Ook meer over het online zomerevent dat anders was dan andere jaren. Want voor het eerst konden we elkaar niet live ontmoeten tijdens ons jaarlijkse zomerevent. Maar waren we genoodzaakt digitaal contact met elkaar te zoeken.
Lees meer in de Nieuwsbrief juli 2020 Sociaal werkkoepel
Aanmelden Nieuwsbrief
Nieuwsbrief
"*" geeft vereiste velden aan
Op zoek naar meer informatie?
Bekijk voor meer informatie eens deze website. Vragen staat vrij en kan via de contactpagina. We helpen u graag en bieden ook ondersteuning. Klik hier voor contact.
In nieuwsbrief 3 onder andere aandacht voor sociaal werk in tijden van corona. Verder informatie over duurzaam werk voor psychisch kwetsbare mensen. Zie daarvoor ook onze oproep aan werkgevers. Lees ook meer over HalloWerk, dat direct inzicht biedt in het bestand van de gemeente. Ook schrijven wij in deze nieuwsbrief over onze jongste partner, Vegan Masters.
Wilt u naar aanleiding van dit verhaal ook netwerkpartner worden en genieten van de voordelen? Dat kan! Meld u dan hier aan.
Lees nu nieuwsbrief 3
Aanmelden voor de verzendlijst
Vind u deze nieuwsbrief interessant? En wilt u op de hoogte blijven van de laatste ontwikkelingen in ons inclusieve werkveld? Meld u zich dan aan voor de verzendlijst van de nieuwsbrief. Uitschrijven kan daarna natuurlijk altijd nog via de link onderaan de mailing. Voor de aanmelding vult u onderstaand formulier in. Dan houden wij u vervolgens regelmatig op de hoogte.
Nieuwsbrief
"*" geeft vereiste velden aan
Meer informatie
Bent u op zoek naar meer informatie en ondersteuning? Neem dan contact met ons op. Want wij helpen u graag. Of kijk op de agenda voor de activiteiten die wij regelmatig organiseren. Die bieden kansen om de doelgroep te bereiken en om onze netwerkpartners te ontmoeten. Bovendien geven wij bijvoorbeeld eendaagse Harrie trainingen. Die gaat over de ondersteuning door een Harrie voor klanten/werknemers die niet zelfstandig het minimumloon kunnen verdienen.
Het is voor sommige mensen niet gemakkelijk aan het werk te komen zonder jobcoach. De gemeente Amsterdam biedt daarom de mogelijkheid jobcoaching aan te vragen. En heeft bovendien onderzocht wat werknemers vinden van de jobcoaching die ze hebben. Of hebben gehad.
Klanttevredenheidsonderzoek jobcoaching
Daarvoor zijn in februari 2019 21 interviews gehouden met mensen uit deze groep. De resultaten van dit klanttevredenheidonderzoek zijn uiteindelijk heel positief. Want Amsterdammers met een arbeidsbeperking beoordelen de inspanningen van de jobcoaches als zeer waardevol.
Jobcoaching
Zij kunnen namelijk hulp krijgen. Zowel bij het vinden als bij het behouden van een baan. Dat kan bijvoorbeeld via een jobcoach vanuit de gemeente. Of vanuit de werkgever. De jobcoach geeft dan de kandidaat persoonlijke ondersteuning. Heel direct bij het verrichten van zijn taken op de werkplek. Naast coaching neemt een begeleider ook belemmeringen weg. De jobcoach zorgt bovendien voor kennis en begrip bij de werkgever en collega’s.
Belangrijkste toegevoegde waarde van een jobcoach
Het (helpen) vinden van werk
Begeleiding tijdens werk
Behoud van werk
Doorstromen naar ander werk
Meedenken en adviseren over de aanpak van privé- of werkgerelateerde situaties
“Amsterdammers vinden het erg fijn dat ze iemand hebben die achter hen staat en die ze om hulp kunnen vragen”
Waardering
Amsterdammers met een arbeidsbeperking geven dus aan de ondersteuning van een jobcoach erg te waarderen. Zonder deze ondersteuning dacht een meerderheid van hen zelf geen werk te hebben gevonden.
Zonder jobcoach
Hieronder een paar opmerkingen uit het onderzoek:
“Zonder jobcoach had ik nog bij de sociale dienst gezeten!”
“Ik wilde af van die eindeloze dagen in mijn eentje.”
“Amsterdammers vinden het erg fijn dat ze iemand hebben die achter hen staat. En die ze om hulp kunnen vragen.”
“Dat ze altijd achter je staan. Je kan altijd bij ze terecht. Als er wat is, dat ze je dan helpen om een probleem op te lossen. “
Wat kan nog beter?
Overwegend zijn Amsterdamse werknemers met een arbeidsbeperking dus vooral blij met de ondersteuning die ze van hun jobcoach krijgen. Het onderzoek geeft aan dat er kleine verbeterpunten zijn op het gebied van:
frequentie
bereikbaarheid
respons
mogelijkheden van de klant
En ook bij ondersteuning in geval van niet-werk gerelateerde vragen.
Informatie
Wilt u meer informatie over dit onderzoek of over een jobcoach? Neem dan vooral contact op met de Sociaal Werkkoepel Amsterdam info@sociaalwerkkoepelamsterdam.nl
Om ervoor te zorgen dat onze site goed werkt, deze te kunnen analyseren en verbeteren, gebruiken wij cookies. Hierdoor kunt u informatie delen via social media en kunnen we de inhoud van de site en advertenties afstemmen op uw voorkeuren. Wilt u liever niet dat wij cookies plaatsen, pas dan uw instellingen aan of klik op weigeren. Lees ook ons privacystatement en cookieverklaring.
